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    400-900-8885

    2019山西長治市人民醫院引進急需高層次人才41人方案

    為貫徹落實人才強市戰略,根據《中共長治市委關于深化人才發展體制改革的實施意見》,結合我院發展實際,擬引進相關專業急需緊缺人才。現將有關事宜公告如下:

    一、引進人才名額及專業

    此次公開引進人才為差額事業編制,共需引進人才41名。具體引進崗位及相關崗位條件詳見《長治市人民醫院急需緊缺高層次人才崗位需求表》。

    二、引進人才條件

    1. 擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵守憲法、法律和法規;

    2.遵守紀律、品行端正,具備良好的職業道德;

    3.具有履行崗位職責的身體條件;

    4.雙大學全日制碩士研究生以上學歷,包括2019年應屆畢業生,2019年應屆畢業生未按時取得畢業證或學位證者將取消其引進資格;

    5.在本市范圍內已就業的人才,不在人才引進范圍;

    6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,國家法律法規和有關規定中不得聘用的其他人員,均不在引進人才范圍;

    7.年齡要求在35周歲以下;有相關工作經驗、以及取得中級以上職稱者年齡適當放寬;博士研究生年齡不限。

    三、報名時間及方式

    1.報名時間

    報名人員可在2019年3月20日到3月29日8:00至17:00期間(公休日不報名)進行報名。

    報名者如需咨詢人才引進中的相關事項,請與人事科聯系。聯系電話:0355-2024990-6301

    聯系人:李 哲 電話 13934050433

    郭宏旺 電話 15835524038

    2.報名方式

    (1)網上報名:請將報名相關資料發至人事科郵箱syyrsk2007@163.com;

    (2)現場報名:報名人員攜帶個人報名資料到長治市人民醫院人事科進行現場報名,地址:長治市潞州區長興中路502號,行政辦公樓3層人事科;

    (3)招聘會報名:報名人員攜帶個人報名資料可直接在我院參加的招聘會中報名 。

    3.資格審查

    根據報名情況,由人事科對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查,資格審查合格人員進入能力考核。

    (1)《人才信息登記表》;

    (2)報名時請攜帶二代身份證;

    (3)報名時請提交畢業證,學位證,每個證書的學信網和學位網在線驗證報告;

    (4)應屆畢業生需提供在校學籍證明、全日制高校應屆畢業生證明、成績單等證明材料;

    (5)近期二寸正面紅底免冠照2張;

    (6)外地在職人員報名的,須征得原工作單位及上級主管部門同意。

    以上證件均需攜帶原件并提供A4復印件,提供虛假報名信息的,一經查實,即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取人才引進資格的,將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的,后果由報名者自負。

    四、能力考核

    報名人員資格審查通過后,將于2019年4月4日以長治市人民醫院官網(http://www.czhosp.cn/)、長治市人民醫院微信公眾號、電話或短信形式通知到報名者本人。

    根據我院需要及崗位實際,本著公開公平公正的原則,主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。按照“統一組織、統一測試”的方式進行。

    1.能力考核時間:具體時間、地點待4月4日通知;

    2.能力考核方式:主要以面試的方式進行考核,考核內容為專業相關知識,根據綜合成績擇優錄用;

    3.若同一崗位競聘人員出現成績并列,由人事科報至院黨委會研究決定,最終按照引進崗位1:1的比例確定體檢、考察人員;

    4. 能力考核結果通過長治市人民醫院官網(http://www.czhosp.cn/)、電話或短信方式通知到參加能力測試人員。

    五、體檢

    我院對入選人員組織體檢,體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準,對體檢不合格者,不予錄用。不按規定的時間、地點參加體檢的人員,視作放棄體檢資格。應聘人員對體檢結論有疑問時,允許提出復檢要求。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。應聘人員自行到醫院進行體檢、復檢的,體檢、復檢結果不予認可。

    六、考察考核

    根據能力測試結果,經院黨委會議研究決定后,確定考察考核人選,對人選進行考察考核。考察考核主要考核擬聘人員的思想政治表現、道德品質、法紀表現、獎懲及擬任崗位資格條件等情況。

    七、聘用及擬聘人員公示

    綜合各方面考察考核結果,經院黨委會議研究決定后,將初步人選名單報長治市委人才辦,經報長治市委人才工作領導組研究決定聘用后進行公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時尚難查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

    八、紀律要求

    1.本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會各界及有關部門的監督;

    2.評審過程中嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規定,堅持評審原則和標準,對評審對象作出客觀、公正、公平的評價;

    3.評審相關工作人員應遵守回避制度的規定,參加評審對象與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的,必須回避;

    4. 嚴格把關工作程序,防止違紀違規情況的發生。工作中如有違反規定、徇私舞弊、弄虛作假,一經發現并核準,取消擬聘人員的資格;

    5.本次人才引進中,如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的,按規定程序和條件依次遞補。

    原標題:長治市人民醫院引進急需高層次人才方案

    點擊下載>>>

    長治市人民醫院急需緊缺高層次人才崗位需求表.doc

    長治市人民醫院

    2019年3月20日

    文章來源:http://www.czhosp.cn/page/web/html/c/2019-03/904.htm

    (責任編輯:李明)

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