2019廣西隆安縣面向高校畢業(yè)生雙向選擇招聘、選調(diào)高中教師公告【招88人】

(四)面試及確定簽約人選

1.面試

?3月-6月，根據(jù)自治區(qū)、南寧市、高等師范院校舉辦的雙選洽談會確定的日期，由縣“雙選”招聘、公開選調(diào)高中教師工作領導小組與用人單位組成招聘選調(diào)小組到雙選現(xiàn)場會進行招聘。

3月-6月，主動與區(qū)內(nèi)外高等師范院校聯(lián)系，達成用人意向，雙方確定雙選日期，由縣“雙選”招聘選調(diào)高中教師工作領導小組與用人單位組成招聘選調(diào)小組到高校進行現(xiàn)場雙選招聘。

③3-6月，對參加公開選調(diào)教師進行面試。

由用人單位根據(jù)用人需要決定面試方式并負責具體組織面試工作，由縣紀委、縣教育局、縣人社局、縣編制辦、縣財政局等相關部門組成的監(jiān)督組對的面試工作進行指導監(jiān)督。

2.確定簽約人選

面試結束后將面試結果報縣招聘選調(diào)領導小組審核，經(jīng)審核同意后簽訂三方協(xié)議，確定簽約人選，簽訂三方協(xié)議。

(五)體檢

簽約后，組織簽約畢業(yè)生進行體檢，體檢標準參照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》(桂教人〔2002〕154號)執(zhí)行，在縣級及以上醫(yī)院進行體檢。如出現(xiàn)放棄體檢資格者或體檢中出現(xiàn)不合格的，從面試合格人選中按面試成績由至低分依次遞補。報考人員對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對象，考察以應聘者的現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，認定為考察不合格，不予聘用。

1.有本《方案》“招聘對象及條件”中第二款規(guī)定不得報考情形之一的。

2.自接到考察通知之日起15個工作日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的。

(七)公示

經(jīng)面試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在隆安縣人民政府門戶網(wǎng)站http://longan.nanning.gov.cn/ )進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)(2019年7月31日前完成)

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報隆安縣人事調(diào)配工作領導小組審定后，辦理聘用手續(xù)，由用人單位按照有關規(guī)定與其簽訂為期5年(含試用期)的聘用議。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，在無特殊情況下，7天內(nèi)不報的，取消聘用資格。被聘用人員嚴格按服務協(xié)議進行管理，按政策規(guī)定實行試用期制度。

六、優(yōu)惠政策

本次招聘的人才享受以下優(yōu)惠政策：

(一)納入全縣事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位在職在編人員工資福利待遇。

(二)住房待遇：參照《隆安縣人才安家費補貼暫行規(guī)定》執(zhí)行,優(yōu)先購買縣人才公寓現(xiàn)房。

七、紀律監(jiān)督

(一)招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。招聘工作人員與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，應實行回避。

(三)招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，對違反規(guī)定和人事紀律的人員，根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。

八、經(jīng)費

本次招聘選調(diào)工作所需經(jīng)費及各項開支由縣財政局統(tǒng)一劃撥。

九、未盡事宜由縣招聘選調(diào)工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢：隆安縣教育局人事股 0771-6528702。