根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)〈實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會服務(wù)措施〉的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕28號)精神，為做好招聘工作，特制定公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

二、招聘對象

招聘對象為2019年畢業(yè)的普通高校本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2018年普通高校本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有報(bào)考崗位一致的資格條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的其它條件。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見附件1《2019年度柳州市鹿寨縣教育事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

(三)有下列情形的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(四)本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2019年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如：18周歲至35周歲，即1983年8月31日(含本日)至2001年8月31日(含本日)之間出生，其他依此類推。

四、招聘崗位

本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見附件1《2019年度柳州市鹿寨縣教育事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

五、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2019年3月23日(09:00-12:00)到桂林理工大學(xué)(屏風(fēng)校區(qū))進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

(二)凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫附件2《2019年桂林理工大學(xué)“雙選會”報(bào)名表》一式二份。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件(原件和復(fù)印件)報(bào)名;2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，憑就業(yè)推薦表報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符。

六、考試

(一)筆試。2019年3月23日在桂林理工大學(xué)(屏風(fēng)校區(qū))進(jìn)行筆試。筆試滿分100分，合格60分。筆試成績不合格者，不得確定為面試人選。

(二)面試。2019年3月23日在桂林理工大學(xué)(屏風(fēng)校區(qū))進(jìn)行面試，面試按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

七、考核和體檢

(一)考核。面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格成績從到低分的順序確定考核人選。面試成績都相同時(shí)，以筆試成績高的確定人選。考核采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況。考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。考核合格的方可進(jìn)入體檢程序。

(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計(jì)劃，依次遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以依次遞補(bǔ)。

九、聘用

公示無異議的擬聘用人員，按程序上報(bào)審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行12個月試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)縣人社局審批轉(zhuǎn)正聘用。考核不合格者，取消聘用資格。

十、招聘紀(jì)律

(一)本次公開招聘事業(yè)單位工作人員，由鹿寨縣人力資源和社會局牽頭組織實(shí)施，招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)等工作。

(二)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

(三)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(四)聯(lián)系方式：

咨詢電話：鹿寨縣人力資源和社會局 0772—6820319

監(jiān)督電話：柳州市人力資源和社會局 0772—2812972

本公告由鹿寨縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年度鹿寨縣教育事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年度柳州市鹿寨縣教育事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2019年桂林理工大學(xué)“雙選會”報(bào)名表.xls

鹿寨縣人力資源和社會局

2019年3月12日

文章來源：http://jyj.doule.org/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201903/10705.html

（責(zé)任編輯：李明）