2019湖南岳陽廣播電視大學招聘教師16人公告公告【招16人】

岳陽廣播電視大學為市政府直屬正處級公益二類全額撥款事業單位。其創建于1979年，是市政府領導、歸口市教體局管理的服務地方經濟建設的高等教育事業單位，已形成了開放教育、職業教育、終身教育和服務學習型社會構建的發展格局。經過40多年的改革、建設和發展，已成為一所辦學條件優越、辦學規模適度、辦學水平優良的現代遠程開放大學。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優原則;

2.以教師隊伍建設規劃為依據，優先引進緊缺人才;

3.堅持標準，嚴格程序，全面考核，確保質量。

二、招聘條件和計劃

1.基本條件：遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利;具有良好的職業道德，品行端正;身體健康。

2.招聘計劃和具體條件：

本次招聘崗位12個，招聘計劃16名，為專業技術崗位和管理

崗位。年齡要求：35周歲以下(1984年3月25日后出生)。具體見附件。

三、招聘辦法

(一)發布信息

招聘信息通過岳陽市人力資源與社會社局網站(http://rsj.yueyang.gov.cn/)和岳陽廣播電視大學網站(www.yyrtvu.com)向社會公開發布。

(二)招聘報名

1.報名時間：2019年3月25日--27日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:00)。

2.報名地點：岳陽廣播電視大學招生報名大廳(岳陽市湘北大道206號岳陽廣播電視大學辦公樓107室)。

3.報名方式：

(1)報名應聘人員現場填寫報名表，并提交本人身份證、畢業證、學位證、專業技術職務證書、教師資格證、工作經歷證明等相關證件，以上證件均需出示原件和提交復印件一份。

(2)提交500字以內個人簡歷1份(A4紙張，仿宋GB2312字體，字號3號)。

(3)提交同底免冠2寸彩色照片3張。

4.報名者限報一個崗位。報名者仔細閱讀公布職位的招聘條件，誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對提供虛假信息、偽造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試、聘用資格，并視情節輕重報相關部門給予相應處理。

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于報名截止日之前取得。報名招聘要求中有關專業要求，按照教育部《普通高等本科專業目錄》、《學位授予和人才培養學科目錄》(2012年)為準。

招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，計算截止日期為報名截止日。

(三)招聘考試

考試工作由岳陽廣播電視大學負責組織，市紀委監委、市人社局、市編辦對招聘工作全過程進行監督指導。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。考點設在岳陽廣播電視大學，各項考試的具體時間安排及相關事宜以即時公告和電話的方式通知應聘人員。

1.開考比例

報名人數與招聘人數應達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。個別緊缺急需用人崗位，達不到開考比例的，由黨委研究并報市人社局同意后，可適當降低開考比例且及時向社會公布。

2.筆試

(1)經資格審查通過人員名單在岳陽廣播電視大學網站公布，核發準考證。筆試時間、地點見準考證。

(2)筆試成績滿分100分，采取閉卷考試形式?？荚噧热莺不A知識、高等教育學知識、高等教育心理學知識以及現代遠程教育理論。

3.面試

(1)所有參加筆試的人員全部進入面試。

(2)教師崗位面試采取試教說課方式進行，時長13分鐘，主要考核應聘人員的課堂教學掌控能力、教學基本素質以及專業知識水平等。說課時間10分鐘以內;試講后由主評委提1個問題，答題(含思考)時間3分鐘以內。

(3)非教師崗位面試采取結構化面試答題方式進行，時長12分鐘。

(4)面試滿分為100分。

4.成績計算及公示

按照筆試成績占30%、面試成績占70%綜合計算總成績。所有考試結束后，根據總成績按招聘崗位從到低分進行排名并公示，成績在岳陽廣播電視大學網站予以公布，公示期為7個工作日。

5.同分優先處理辦法

(1)總成績相同的，以面試成績較高者優先;

(2)再相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職務較高者優先;

(3)以上均相同的，加試專業理論筆試。

(四)體檢和考核

依據招聘考試總成績由到低分按照1:1比例等額確定體檢對象。體檢參照考錄公務員體檢標準進行。因體檢不合格而出現缺額的，按招聘考試總成績高低依次確定遞補對象。

對體檢合格的應聘人員進行考核。主要對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考核時，應聘人員需在規定的時間內提供畢業證、相關資格證件、本人檔案和當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明等材料。考核結果分合格和不合格。因考核不合格而出現缺額的，按招聘考試總成績高低依次確定遞補對象進行體檢、考核。

同一崗位在體檢和考核環節遞補不超過兩次。

(五)公示報批，辦理手續

1.擬聘人員名單在岳陽市人力資源與社會社局網站、岳陽廣播電視大學網站予以公示，公示期為7個工作日。

2.聘用及待遇。公示無異議后，辦理聘用手續，與應聘人員簽訂聘用合同。

3.被聘人員享受事業單位編制內同類人員待遇。

四、招聘紀律

所有招聘工作相關人員和考生都要遵守招聘紀律，如有違反，依法依規嚴肅查處。

1.公開招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁參加公開招聘的有關單位、工作人員和應聘者以任何形式徇私舞弊、弄虛作假。

2.參與招聘的考官、評委和工作人員都必須遵守相關規定，凡有直、旁系親屬參加招聘的，必須回避。

3.試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，均責任到人，按機密件要求管理。考務人員要遵守原則，不得以任何理由、任何方式泄露試題及其它不能公開的信息。

4.考生進入考點后，要服從工作人員安排，不得以任何形式影響招聘工作人員正常工作。

咨詢電話：0730—8633812(組織人事處)