根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于印發(fā)加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設實施意見的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕60號)等文件精神，為進一步加強大新縣高中教師隊伍建設，我縣高中教育教學質量，經市教育局、人社局同意，我縣高中定于2019年3月組織開展面向高校公開招聘高中教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。

6.報名者應同時符合招聘崗位要求?？忌鶎W專業(yè)與擬任教學科原則上應相同或相近。詳見《2019年大新縣高中招聘急需緊缺學科教師崗位計劃表》。

7.具有相應的教師資格證書(暫不能提供者，需在2019年8月19日前提供，不能提供者，取消聘用資格)。

8.具有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員;

(2)受黨紀政紀處分尚未解除的;

(3)因違法違紀正被立案調查的;

(4)在校期間曾受過違紀處分的;

(5)法律法規(guī)及有關文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、招聘對象及方式

(一)招聘對象：2019年全日制普通高校本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生。

(二)招聘方式：招聘采取現場報名、資格審查、面談、發(fā)放面試通知書、統一面試(試講)、體檢、考核、簽訂就業(yè)意向、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進行。(一經聘用，在所聘用的崗位服務期限不少于3年)。

三、招聘工作有關事項、程序及時間安排

(一)招聘崗位、人數和條件

招聘崗位名稱、招聘人數、資格條件及范圍，詳見附件1《2019年大新縣高中公開招聘急需緊缺學科教師崗位計劃表》。

(二)時間安排

1.發(fā)布公告

按有關規(guī)定在崇左市人才網、廣西畢業(yè)生就業(yè)網、大新縣政府網等網站發(fā)布招聘公告。

2.報名及資格審查

考生報名不收取報名費。符合條件的考生按要求如實填寫《崇左市大新縣高中招聘緊缺學科教師報名登記表》(一式兩份)。報名時主要驗證考生的身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證及其它相關材料。驗證時需交驗上述證件的原件并交A4紙復印件，復印件按上述證件順序裝訂成冊。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2張。

(1)報名時間：2019年3月15日

(2)報名方式：

①現場報名。2019年3月15日(8:00-18:00)應聘人員現場填寫《報名表》，交現場招聘工作人員審核，并提出是否同意報考意見?，F場報名不收取報名費?，F場報名地點：南寧師范大學、廣西師范大學、廣西民族大學、廣西民族師范學院、玉林師范學院、大新縣教育局人事股。

②通過招聘郵箱報名。應聘人員填寫報名表后，將《報名表》于2019年3月15日18:00前發(fā)到招聘郵箱:dxgzjszp@163.com，由招聘工作人員對應聘人員提供的報名信息進行資格審核，對符合報考條件的應聘人員通知其參加面試。

(3)其他事項：

①報考人員提供身份證、出具的相關證明材料及招聘崗位要求的其它有關證件報名。報考人員所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發(fā)現不符合資格要求，一經查實，立即予以取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

②應聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名與面試使用的身份證(二代)必須一致。

3.面試

(1)確定面試人員辦法。報名結束后，由招聘單位及其主管部門對報考人員進行嚴格審查和篩選，按招聘人數不低于1：3的比例確定面試人員。達不到1：3面試比例的崗位，屬特殊崗位確實需要進人的，必須經招聘單位主管部門同意，報縣事業(yè)單位招聘領導小組批準后，才能進入面試程序。面試人員確定后，招聘單位將面試人員名單及其資料報縣人力資源和社會局審核。面試人員名單在大新縣人民政府網(www.daxin.gov.cn)公布。對不入圍面試的報考人員，招聘單位負責通知其本人。

(2)面試的組織實施?？h教育局會同縣委組織部、縣人社局負責組織實施。

(3)面試時間：2019年3月23日

(4)面試地點：南寧師范大學

(5)面試命題：面試試題由縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室組織命題并做好工作。

(6)面試方式：面試采取專業(yè)測試(試講)方式進行，每位考生備課時間為20分鐘，面試時間為10分鐘。面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，面試分值滿分為100分。面試成績60分為合格，面試成績不合格者，不得確定為聘用人選。

面試成績在當天面試結束后當場公布，面試成績并列的考生通過加試方式確定體檢入圍人選。

(7)評委組成：由縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室組織具有豐富教學經驗人員組成評委組，負責對考生面試的評分工作。

4.體檢

由縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室組織體檢工作。根據招聘崗位考生的面試成績從到低分按招聘人數1：1比例確定體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，在該職位面試成績合格的人選中，從到低分依次遞補。體檢費用由報考人員承擔。

(1)體檢時間：(待定)。

(2)體檢地點：(待定)。

(3)工作人員：由縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室組織人員組成體檢工作組。

5.考核

(1)確定考核人員辦法。體檢合格人員確定為考核人選。

(2)考核內容。主要考察被考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等情況，并對被考核對象的應聘資格條件及相關材料進行復查。

(3)考核工作要求。考核工作由縣教育部門與組織、人事部門負責，由2人以上組成考核小組。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y束后形成書面材料，明確提出考核意見,提交主管部門領導小組子討論通過，報縣事業(yè)單位招聘領導小組核準。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試成績合格的人選中，從到低分依次遞補。

6.簽約

考核結束后，由用人單位及縣教育部門與考核合格人員簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協議書》。

7.公示

招聘主管部門根據報考者的面試成績、體檢結果和考核情況，經縣事業(yè)單位招聘領導小組研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在崇左市人才網、廣西畢業(yè)生就業(yè)網及縣內相關網站進行公示，公示期不少于5個工作日。

8.簽訂聘用合同，辦理手續(xù)

公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經縣事業(yè)單位招聘領導小組批準同意后，報崇左市人力資源和社會局審批，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同(聘用合同約定3年的合同期限)，按相關規(guī)定程序辦理手續(xù)。

四、組織紀律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。負責招聘工作的有關人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，給予嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊或弄虛作假的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.負責招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。

(四)對違規(guī)招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

(五)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或聘用資格，并記入誠信檔案。

五、其他

本簡章由大新縣教育局負責解釋。

報考咨詢電話：

0771-3626978(大新縣教育局人教股)

0771-3632958(大新縣考核與事業(yè)單位管理股)

原標題:2019年大新縣高中公開招聘急需緊缺學科教師考試公告

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大新縣高中招聘急需緊缺學科教師崗位計劃表

大新縣高中招聘急需緊缺學科教師報名登記表

原文鏈接:http://cz.gxrc.com/ds/cz/Article.aspx?ArticleID=99753

（責任編輯：李明）