根據(jù)《黃山市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員公開招聘指導(dǎo)意見》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)黃山市衛(wèi)生健康委審核批準(zhǔn)，黃山市人民醫(yī)院現(xiàn)向社會(huì)公開招聘12名編外聘用醫(yī)師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持公開透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

招聘編外聘用醫(yī)師12人(具體崗位見附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

(五)具體崗位報(bào)名條件詳見崗位需求表(附件1)。

四、公告

本公告在黃山市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、黃山就業(yè)人才網(wǎng)、黃山市人民醫(yī)院網(wǎng)站、丁香園網(wǎng)站發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2019年3月6日至3月21日。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間及方式：

報(bào)名時(shí)間：2019 年3月21日前

應(yīng)聘者可本人到黃山市人民醫(yī)院門診部六樓人事科(地址：黃山市屯溪區(qū)栗園路4號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(限工作日);亦可通過(guò)快遞函件的方式報(bào)名，快遞函件以寄出時(shí)間為準(zhǔn)(只寄復(fù)印件，原件在考試時(shí)審核)。

(二)報(bào)名需提供以下證件及資料：

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件(原件經(jīng)審查后退回，下同)。

2.提交《黃山市人民醫(yī)院2019年公開招聘編外聘用人員報(bào)名審核表》1份，并簽字承諾所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(附件2)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

3.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生：須提供本科學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、研究生學(xué)歷就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)成績(jī)單原件及復(fù)印件、醫(yī)師資格證、規(guī)培證明原件及復(fù)印件(學(xué)術(shù)型研究生無(wú)需提供規(guī)培證明);

歷屆畢業(yè)生：須提供本科和研究生學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、醫(yī)師資格證、規(guī)培證明原件及復(fù)印件(學(xué)術(shù)型研究生無(wú)需提供規(guī)培證明)、醫(yī)院工作經(jīng)歷證明。

4.近期同底一寸正面免冠照片3張。

(三)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。為確保同一崗位(專業(yè))形成競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1的，取消或核減招聘計(jì)劃;若屬緊缺、急需專業(yè)的，經(jīng)主管部門研究決定后方可開考。

六、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，院部組織對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員名單在報(bào)名結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)在本院網(wǎng)站予以公布。

七、考試、面試、體檢、錄用

(一)專業(yè)測(cè)試及面試

經(jīng)醫(yī)院資格審查合格并查驗(yàn)報(bào)名材料原件無(wú)誤后，應(yīng)聘人員進(jìn)入專業(yè)測(cè)試及面試程序。

專業(yè)測(cè)評(píng)由考生進(jìn)行競(jìng)聘展示(包括①個(gè)人教育背景;②工作經(jīng)歷;③專業(yè)及研究方向;④臨床技能;⑤研究成果及論文;⑥外文水平;⑦本學(xué)科前沿進(jìn)展等)，醫(yī)院組織專家組進(jìn)行答辯測(cè)評(píng)并評(píng)分;面試采用結(jié)構(gòu)化面試模式。

考生總成績(jī)由專業(yè)測(cè)試成績(jī)及面試成績(jī)按5：5合成，各崗位根據(jù)合成成績(jī)從到低分1：1進(jìn)入體檢程序(如考生最終成績(jī)相同的，按專業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)，應(yīng)聘人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，總成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢程序。

(二)體檢由市人民醫(yī)院組織實(shí)施，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和規(guī)程執(zhí)行。

(三)招聘崗位因報(bào)名、體檢不合格或棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，經(jīng)醫(yī)院研究可在相近崗位考生中從到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢考察合格者，由市人民醫(yī)院研究確定擬聘人員并在市衛(wèi)生健康委、市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示七天，公示結(jié)束無(wú)異議的，用人單位應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與聘用對(duì)象簽訂書面勞動(dòng)合同，并報(bào)市人社局勞動(dòng)用工登記部門進(jìn)行備案。

(四)經(jīng)確定錄用的應(yīng)屆考生應(yīng)于一周內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為棄權(quán)。

(五)臨床醫(yī)學(xué)碩士崗位未完成招聘計(jì)劃的，如屬緊缺急需崗位，經(jīng)黃山市衛(wèi)生健康委核準(zhǔn)后可放寬年齡、學(xué)歷再次發(fā)布招聘公告。

八、招聘人員待遇及聘后管理

享受在編人員同等工資績(jī)效待遇，并按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（責(zé)任編輯：李明）