為進一步加強幼兒園隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)長春汽車經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公辦幼兒園工作實際需求，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位合同制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結合的形式，統(tǒng)一組織，嚴格程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位合同制工作人員184人，其中幼兒教師82人、財會3人、保健醫(yī)2人、保育員64人、炊事員33人(含回族炊事員3人)。

三、招聘條件

(一)崗位條件

1.幼兒教師(82人)

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨。

(2)熱愛教育事業(yè)，遵章守紀，尊重和愛護幼兒,為人師表，忠于職守，身體健康,具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(3)具有全日制統(tǒng)招專科及以上學歷，學前教育專業(yè)畢業(yè)，具有相應的教師資格證，有勝任本崗位職責能力，綜合素質好，年齡在35周歲及以下(年齡計算到公告發(fā)布之日，即1984年2月19日及以后出生)。

2. 財會(3人)

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨。

(2)遵紀守法，堅持原則，認真嚴謹，誠實守信，愛崗敬業(yè)，身心健康，有高度的責任心,具備良好的職業(yè)道德。

(3)具有全日制統(tǒng)招專科及以上學歷，會計學、財務管理、審計學專業(yè)畢業(yè)，有勝任本崗位職責能力，綜合素質好，年齡在35周歲及以下(年齡計算到公告發(fā)布之日，即1984年2月19日及以后出生)。

3.保健醫(yī)(2人)

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨。

(2)熱愛幼兒保健醫(yī)工作，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，有愛心和較強的責任心，身心健康，能熟練使用微機進行日常數(shù)據(jù)的整理和登記工作。

(3)具有全日制統(tǒng)招專科及以上學歷，基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類、護理學專業(yè)畢業(yè)，具有相應的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證或護士執(zhí)業(yè)證，有勝任本崗位職責能力，綜合素質好，年齡在35周歲及以下(年齡計算到公告發(fā)布之日，即1984年2月19日及以后出生)。

4.保育員(64人)

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨。

(2)熱愛教育事業(yè)，要遵紀守法，尊重和愛護幼兒,為人師表，忠于職責，身心健康,具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

(3)具備高中及以上學歷，有勝任本崗位職責能力，綜合素質好，年齡在40周歲及以下(年齡計算到公告發(fā)布之日，即1979年2月19日及以后出生)。

(4)學前教育專業(yè)畢業(yè)或有相應教師資格證者優(yōu)先。

5. 炊事員(33人，其中含回族炊事員3人)

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨。

(2)具有良好的職業(yè)道德，有高度的責任心,遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認真遵守幼兒園廚房管理的有關規(guī)定和各項規(guī)章制度。

(3)身心健康，具有勝任本崗位工作要求的身體健康條件，有健康證。

(4)具備適合本崗位工作技能，有勝任本崗位職責能力，綜合素質好。年齡女45周歲及以下(年齡計算到公告發(fā)布之日，即1974年2月19日及以后出生)，男55周歲及以下(年齡計算到公告發(fā)布之日，即1964年2月19日及以后出生)。申報回族炊事員崗位，本人必須是回族。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.在讀的非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。

2.受到黨紀政紀處限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調查尚未做出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

3.在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員。

4.國家機關、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的人員。

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)回避情形

應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考該單位財務崗位。

四、管理和待遇

1.受聘人員由區(qū)教育局根據(jù)幼兒園的實際需求，統(tǒng)一調配使用。

2.受聘人員與用人單位簽訂勞動合同，首聘期兩年，試用期2個月，試用期包含在合同期內。受聘人員一經(jīng)聘用，工作期限不得低于兩年。

3.受聘人員工資參照長春汽車經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公辦幼兒園工作人員工資標準和管理辦法核定，按國家規(guī)定繳納五險一金。

4.受聘人員比照本單位在職職工進行管理，在所在單位參加年度考核，考核結果作為用人單位續(xù)聘、解聘、獎懲的重要依據(jù)。

（責任編輯：李明）