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三、考試安排

(一)筆試：

筆試包括公共基本能力測驗和專業知識筆試兩部分，無指定參考用書：

1.筆試科目：

《公共基本能力測驗(管理崗)》　150分鐘　　9：00-11：30

《公共基本能力測驗(專技崗)》　150分鐘　　9：00-11：30

《公共基本能力測驗(工勤崗)》　 90分鐘　　9：00-10：30

《專業技術知識測驗》 　120分鐘

2.筆試形式：

《公共基本能力測驗(管理崗)》和《公共基本能力測驗(專技崗)》科目均采用主客觀相結合的形式，客觀題部分須在機讀卡上作答，主觀題部分須在答題紙上作答。

《公共基本能力測驗(工勤崗)》科目采用全客觀題形式，考生須在機讀答題卡上作答。

3.筆試內容：

《公共基本能力測驗(管理崗)》、《公共基本能力測驗(專技崗)》科目針對申報事業單位管理崗和專業技術崗的人員，主要考察其從事相應崗位工作所必需的基本能力。基本能力以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學習能力四項能力為考察重點。

《公共基本能力測驗(工勤崗)》科目針對申報事業單位工勤崗的人員，主要考察其判斷推理能力、言語理解與表達能力、知覺準確性等基本能力。

《專業技術知識測驗》內容為擬聘崗位應具備的管理和專業技術基礎知識。報考工勤崗位的考生，原則上應以實際操作為主。

4.筆試時間及地點：

(1)《公共基本能力測驗》：2015年3月21日 (周六)上午

管理、專業技術類：9：00—11：30，時間為150分鐘;

工勤類：9：00—10：30，時間為90分鐘;

考試地點詳見《準考證》。

(2)《專業技術知識測驗》：2015年3月21日(周六)下午或3月22日(周日)全天，管理、專業技術、工勤崗時間為120分鐘;

考試具體時間、地點由招聘單位另行通知，到招聘單位領取《專業課準考證》。

5.合格標準：

筆試總成績由公共測驗成績(按百分制折算)與專業知識成績(按百分制折算)成績合計再按百分制進行折算，且筆試總成績不低于60分;凡筆試總成績低于60分的不得列入面試人選，筆試總成績由至低分的順序依次排列，按1:5的比例確定面試人選，不足1:5的按實際人數確定。

(二)面試安排：

面試工作擬定于2015年4月下旬進行，采取結構化面試的方法，由區人力社保局統一組織各招聘單位在規定的時間范圍內完成;面試成績百分制，合格線為60分，面試合格者方可進入下一環節。

(三)公布總成績：

擬定2015年5月中旬，在西城區政府網和報考網站公布總成績。

1.總成績的確定：

筆試總成績(百分制)和面試成績(百分制)合計后即為個人總成績。

2.擬聘用人員的確定：

個人總成績由至低分的順序依次排列(其中面試成績不低于60分)，按照擬聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。

四、體檢與考察：

(一)體檢：

面試結束后，擬錄用人員參加由用人單位在指定醫院進行的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)等相關文件執行。體檢合格人員進入考察階段。

(二)考察：

根據筆試、面試、體檢結果，對擬錄用人員進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的綜合考察。

五、聘用及待遇：

經體檢、考察合格后，在西城區政府網公示擬聘用人員名單。公示結束后，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續，聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。

六、報考須知及注意事項：

(一)報考者應對本人在報名表中所填寫的信息負責，虛假信息一經查實，本人承擔一切后果，同時取消參加本次應聘的資格。

(二)報考者參加筆試不得有任何作弊行為，一經發現，按考場規則，取消考試成績，同時取消參加本次應聘的資格。

(三)必須本人攜帶相關材料進行資格審查，非本人前來一律視為放棄資格審查，同時取消參加本次應聘資格。

(四)本次考試不指定參考用書，不組織任何考前培訓，望考生對虛假信息防范意識。

七、相關事項：

(一)報考咨詢電話：

各單位報名咨詢電話見《2015年上半年西城區事業單位公開招聘招考單位及職位需求表》

西城區人力資源和社會局流動調配二科：66206576

(二)報考網址：

西城區人力資源和社會局網http:// rlsbj.bjxch.gov.cn /

準考證打印http://www.bjrbj.gov.cn/wtzkz/login/zg.htm

原標題：西城區2015年上半年事業單位公開招聘公告

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2015上半年西城區事業單位招聘需求統計.xls

北京市西城區人力資源和社會局

2015年2月12日

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（責任編輯：李明）