(二)面試

面試工作在市南區事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由招聘單位主管部門嚴格按照備案的面試方案組織實施。

面試方案與筆試成績同步在市南區政務網(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。

根據招聘崗位的需求和特點，面試采用結構化面試、答辯、說課(試講)、專業技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面能力。面試成績在每個崗位或每場面試結束后當場向考生公布。

四、成績核算

本簡章所有教育類招聘崗位按筆試成績占40%、專業測試成績占20%，說課、答辯占40%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績;綜合類招聘崗位按筆試成績占40%、答辯、技能測試占60%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

考生總成績及進入考察范圍人員名單將在市南區政務網(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位負責按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經5個工作日公示無異議的，由市南區教體局提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報區事業單位公開招聘主管機關審核、備案。

符合聘用條件的，用人單位和聘用人員按規定簽訂勞動合同，建立勞動關系。受聘人員按規定實行試用期制度。

聘用制教師相關待遇：

1.聘用制教師與在編教師實行統一管理。

2.聘用制教師工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編教師執行。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.筆試成績、取消或核減計劃、現場資格審查、進入面試人員名單、面試方案、考察體檢和公示等事宜均在市南區政務網(http://www.qdsn.gov.cn)公布。有關筆試信息請考生及時關注報名網站。

3. 應聘人員在招聘過程中若有違規作弊行為的，取消聘用資格;招聘后發現應聘人員隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

4.聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到的，取消聘用資格。

5.網上報考技術咨詢電話：15588683585

招聘單位咨詢電話：0532-88729262

監督電話：0532-88729572

請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打以上電話。

本公告由招聘單位負責解釋。

原標題：2019年青島市市南區教育系統公開招聘聘用制教師及工作人員簡章

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2019年青島市市南區教育系統公開招聘聘用制教師及工作人員計劃表.xls

文章來源：http://www.qdsn.gov.cn/n16/n1175/n9964611/n9964757/n9964758/n9964764/190212172419579347.html

（責任編輯：李明）