三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試根據專業不同分為綜合、衛生兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。

筆試時間：2019年3月16日

9:00—11:30 綜合類

14:00—16:30 衛 生 類

筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由到低分按規定的比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

面試工作在青島市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，嚴格按照面試方案組織實施，面試采用結構化面試的方式。面試成績于本場面試結束后向考生公布。

四、成績核算

按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。急需補充工作人員的，經事業單位公開招聘主管機關同意，從進入同一崗位考察范圍的人員中組織遞補。

六、聘用

考試和考核體檢合格的人員，經7個工作日公示無異議的，公立醫院聘用人員按規定與用人單位簽訂勞動合同，基層醫療衛生單位聘用人員按規定與用人單位簽訂事業單位聘用合同。招聘崗位包含兩個以上工作單位的，被聘用人員按照總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優先選崗;筆試成績再相同的，采取加試筆試的形式決定選崗順序)由到低分依次自主選崗。

受聘人員實行試用期和最低服務期限制度，在即墨服務期限不得少于5年。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.招聘簡章在青島市人力資源和社會局網站(http://hrss.qingdao.gov.cn)上予以公布，其他招聘信息均在即墨衛計網(http://www.jimo.gov.cn/n28356028/index.html)公布。

網上報考技術咨詢電話：15588683585

咨詢電話： 0532-88512828

監督電話： 0532-88513731

請在工作時間段(工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00)撥打以上電話。

原標題：2019年青島市即墨區公立醫院和基層醫療衛生單位公開招聘工作人員簡章

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1.2019年青島市即墨區公立醫院公開招聘工作人員計劃表

2.2019年青島市即墨區基層醫療衛生單位公開招聘工作人員計劃表

來源：http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563359/n32563417/190212175229839027.html

（責任編輯：李明）