2019浙江義烏市教育系統招聘教師公告【招145人】

4.體檢

根據考試總成績，各學科從到低分按招聘計劃1:1.5的比例確定參加體檢人員(有小數的四舍五入。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前)。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。

5.考察

體檢結束后，各學科在體檢合格人員中從到低分按照招聘計劃1：1的比例確定考察對象，不足規定比例的按實際人數確定。如同一學科同時招聘新教師和新教師學員的，根據考試總成績從高到低按“先新教師，再新教師學員”的順序分別確定考察對象。考察對象確定后，因各種原因造成新教師或新教師學員聘用不足的，均不再遞補。

考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。

6.公示

考察合格人員確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在義烏市教育局政務公開專欄公示7天。

7.簽約與聘用

公示后，沒有問題反映或者有問題反映經查實不影響聘用的，辦理簽約(聘用)手續。

擬聘用的應屆畢業生應在規定的時間內與教育局簽訂《普通高校畢業生就業協議書》，逾期作自動放棄處理。

所有擬聘用人員的正式聘用手續在2019年8月辦理(正式聘用新教師為外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏)。無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。

高校應屆畢業生至2019年7月31日止未取得相應學歷證書的，不予聘用。聘用的應屆畢業生在兩年內不能取得相應教師資格證書的，解除聘用關系。

準考證打印、筆試和面試、考試成績、體檢、公示、簽約等事項在中國義烏政府門戶網—政務公開—部門公開—義烏市教育局政務公開專欄(網址：http://www.yw.gov.cn/)公告，不再另行通知。

五、其他事項

1.聘用后的新教師學員進入教育局新教師學員人才資源庫。教育局每年組織入庫新教師學員的業務考核，考核采用面試方式進行，考核且勝任日常教學的新教師學員將予以正式聘用，辦理手續。考核人選按面試成績從到低分確定，考核指標提前一年告知新教師學員。入庫期間業務突出，獲得金華市優質課二等獎及以上、被評為義烏市教壇新苗或教壇新秀的可直接辦理手續，不占當年分配的考核指標。新教師學員入庫后，設五年培養期，五年培養期滿后未能的人員，退出新教師學員人才資源庫，納入雇員制教師管理。

2.新教師學員入庫期間工資待遇參照雇員制教師有關規定執行。

3.2020年我局將對今年新招聘的新教師學員進行考核，考核指標共為11名。具體學科為：小學語文2名、小學數學2名、中學語文2名、中學數學1名、中學英語2名、中學科學2名。

本公告未盡事宜，由市教育局負責解釋。

原標題：2019年義烏市教育系統公開招聘教師公告

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2019年義烏市教育系統公開招聘詳情

義烏市教育局

2019年1月29日

來源：http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609303G/04/gggs/201901/t20190129_3686966_2.html

（責任編輯：李明）