五、考試

(一)考試方式。

考試采取面試的方式進行。

(二)面試。

面試內容：醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識及實際操作能力(100分)

面試時間：2019年1月19日。

面試地點：詳見面試準考證。

考生必須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

面試成績計算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績必須達到60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)，分數(shù)由高到低確定;同一職位考生面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，再進行一次加試，具體測試方式由招聘領導小組確定。

(三)成績查詢。

考試成績在安龍縣人民政府網(wǎng)站上公示。

六、體檢

根據(jù)職位計劃數(shù)，按總成績從到低分1：1的比例確定。由招聘辦公室負責組織實施。指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知規(guī)定時間內書面提出復檢申請，經(jīng)縣招聘辦公室同意后統(tǒng)一組織復檢。未按時參加、放棄體檢(復檢)或體檢(復檢)不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補。

體檢(復檢)費用由考生自理。體檢(復檢)時間由縣招聘辦公室自行確定。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，由縣衛(wèi)生和計劃生育局負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由兩人以上組成考察組。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。

考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點考查考生從事醫(yī)療衛(wèi)生工作以來取得的實績，人民群眾對考生醫(yī)德醫(yī)風的評價和現(xiàn)實表現(xiàn)情況等。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招聘領導小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

3.報考聘用后即構成回避關系職位的人員;

4.在各級公務員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

5.在考察工作規(guī)定的時間內沒有按時提供考核依據(jù)(檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;

6.不符合招聘職位所需資格條件的;

7.違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

9.經(jīng)縣招聘辦公室研究確定不能聘用的其他情況;

考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

八、聘用審批及待遇

(一)經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行為期7個工作日的公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，于2019年3月15日前報州衛(wèi)計委審核匯總后報州人社局審批備案，由縣人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)凡經(jīng)縣招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。

(三)擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

(四)新聘用人員試用期一年，最低服務年限三年(含試用期)，期間不予調動及調整聘用崗位。

(五)經(jīng)招聘的人員，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

九、紀律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

(二)考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

(五)對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。

(六)對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

(七)本次招聘領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息都將在安龍縣人民政府網(wǎng)上進行公布，請考生密切注意。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(八)本次公開招聘工作未盡事宜，由2018年安龍縣專項公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員工作領導小組研究確定。

報名咨詢電話：0859—5210154

監(jiān) 督 電 話 ：0859-5225295

原標題：2018年安龍縣專項公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員的簡章

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2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術人員職位表.xls

2018年安龍專項公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員報名表.doc

安龍縣專項公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員

工作領導小組辦公室

2019年1月11日

文章來源：http://www.gzal.gov.cn/xwzx/tzgg/201901/t20190111_3385014.html

（責任編輯：李明）