(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按報考崗位1：1的比例由到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進入體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次遞補。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)，人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等上級有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢由組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(四)考核

各崗位體檢合格人員進入考核，考核由組織實施。如考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績依次遞補。

(五)聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實。公示無異議的，由市人力資源和社會局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。

聘用人員一個月內(nèi)(從聘用文件下發(fā)之日算起)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)可延長至2019年7月底。

此次招聘新進人員實行聘用合同制，由與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實行任職回避和公務(wù)回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0391-2989050

五、信息發(fā)布

焦作市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.hajz.hrss.gov.cn)、焦作人事考試網(wǎng)(www.jzrsks.com)、焦作大學(xué)網(wǎng)站(www.jzu.edu.cn)作為此次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，敬請關(guān)注。

本簡章未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由焦作大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話： 0391-2989061 2989156

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：焦作市0391-3928944

監(jiān)督電話： 0391-2989050

原標(biāo)題：焦作大學(xué)公開招聘工作人員簡章

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2018年焦作大學(xué)公開招聘工作人員崗位表

焦作大學(xué)

2019年1月10日

來源：http://www.npsdyyy.com/info/30316.jspx

（責(zé)任編輯：李明）