2018山西農業職業技術學院招聘公告【招7人】

10.聘用

(1)我院在收到《運城市事業單位公開招聘人員聘用通知》30日內與新招聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，并到市人才交流中心辦理合同鑒證。

(2)擬聘人員在用人單位實行12個月試用期(試用期包括在合同期內)。

(3)簽訂聘用合同后由我院持《運城市事業單位公開招聘人員聘用通知書》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關手續。

(4)試用期滿，擬聘人員由我院組織考核并出具鑒定意見，經市教育局同意，報市人社局備案。考核不合格者，取消聘用合同。

擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學院不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。

六、加強領導，嚴格紀律

(1)招聘工作政策性強，社會影響大，學院招聘工作領導組及辦公室全體成員要嚴肅招聘紀律，規范招聘程序。主管部門和學院紀檢委加強監督檢查，確保公開招聘有序進行。公開招聘工作過程中若遇到突發事件或重要情況要及時向學院招聘工作領導組和市教育局報告。

(2)嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。確保社會公眾的知情權、監督權。

(3)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

(4)嚴肅處理違規違紀行為。

本次公開招聘工作接受社會各界監督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的，一經查實，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》和有關規定，追究相關責任人的責任。

七、咨詢與監督

運城市人事考試網和我院網站發布公開招聘相關信息，同時設立咨詢電話。考生如對報考崗位的資格條件和其他事項需咨詢的，可直接與我院人事處聯系。

咨詢電話：

山西運城農業職業技術學院人事處：0359-2085245

監督電話：

市教育局人事科：0359-2216358

山西運城農業職業技術學院監察室：0359-2085604

原標題：山西運城農業職業技術學院2018年公開招聘工作人員的公告

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2018年山西運城農業職業技術學院公開招聘工作人員崗位一覽表.xls