(五)體檢

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者面試成績從到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，對相同成績考生進行面試加試，再按加試成績從高到低排序等額確定體檢人員。

2.體檢有關要求和具體事項將在綿陽市安州區(qū)政府信息公開目錄另行公告，一律以公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。

3.體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

4.因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，根據(jù)空缺的名額按照面試成績從高到低依次等額遞補。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目后又主動放棄補檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補。

5.體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

(六)考察

區(qū)人社局組織對體檢合格人員進行綜合考核。考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后按照考核成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考察。

(七)公示

對體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格、自動放棄等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考核成績從高到低依次等額遞補。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學位證、招聘崗位要求的其他證書及以下材料送交區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(313室):

1.在職人員應在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過聘用審核確認后，再提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.未就業(yè)人員應在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級就業(yè)服務部門發(fā)放的未就業(yè)證明(《就業(yè)失業(yè)登記證》)。

未經(jīng)區(qū)人社局同意,逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。經(jīng)研究同意對形成的空缺名額依次等額遞補。

區(qū)人社局將對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，經(jīng)研究同意對形成的空缺名額依次等額遞補。通過審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

取得聘用資格的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同和《誠信服務承諾書》。未經(jīng)區(qū)人社局同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。形成的空缺名額不再遞補。

此次公開招聘人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

(九)其他事項

1.擬聘人員公示通過綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布;面試通知書領取、面試成績、體檢、政審考察等有關招聘事項通過安州區(qū)政府信息公開目錄發(fā)布。請報考者及時查看。因不主動、不及時查看網(wǎng)上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.身份證、準考證是報考者參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。

五、招聘工作紀律

1.為此次公招工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，本次招聘工作全程接受區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察委和社會各界的監(jiān)督。

2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

3.招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

六、本《公告》主要由綿陽市安州區(qū)人力資源和社會局負責解釋，涉及衛(wèi)計崗位由綿陽市安州區(qū)人力資源和社會局、綿陽市安州區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局共同解釋。

招聘工作咨詢電話：

區(qū)人社局事管股 0816-4336326

區(qū)衛(wèi)計局人事股 15182344272

招聘工作監(jiān)督電話：

區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察委 0816-4336299

區(qū)人社局紀檢組 0816-4336233

原標題： 綿陽市安州區(qū)人力資源和社會局關于2018年下半年直接考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的公告

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2018年下半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2018年下半年直接考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名信息表

綿陽市安州區(qū)人力資源和社會局

2018年12月25日

來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/5644.html

（責任編輯：李明）