(二)資格初審

1.報考人員提交報名材料后，須在2019年1月8日9:00至2019年1月11日12:00前及時登錄報考系統，進入通知中心查詢資格審查結果。通過資格初審的，不得改報或再報其他職位。2019年1月8日9:00至2019年1月11日12:00期間，未通過資格審查的考生，可按審查意見要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查或者改報其他崗位;系統將于2019年1月11日17:00準時關閉，2019年1月11日12:00后提交材料或改報的考生，如果資格審核仍未通過，不能參加考試。

2.根據規定，招聘崗位人數與報名人數的比例達到1：3以上方能進行筆試;達不到比例的，則相應調減或取消該崗位招聘計劃。取消招聘崗位的原報考人員，可以在招聘領導小組辦公室通知下，依據資格條件改報其他崗位，逾期未改報的，視為自動放棄報考資格。對各個專業的界定，按照《2018年海南省考試錄用公務員專業參考目錄》(附件4)進行。

3.本次考試實行誠信報名制度，由報考人員對自己填報的信息負責。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書、專業目錄、招考崗位表等，根據個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫報名信息。因不符合職位要求導致未通過招聘領導小組資格復審的，其后果由報考人員本人承擔。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格、考試資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業單位招聘考試違紀違規的有關規定處理。

4.報考后應及時登錄昌江黎族自治縣人民政府網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試內容：崗位需要的專業理論知識。

(2)筆試方式：采用閉卷考試方式進行。

(3)筆試時間和地點：見《筆試準考證》。

(4)筆試成績：采用百分制計算報考人員筆試成績，按四舍五入保留小數點后2位。

(5)筆試合格分數線：由昌江黎族自治縣醫療衛生事業單位公開招聘工作領導小組(以下簡稱招聘領導小組)根據筆試成績情況和崗位實際需要劃定，低于筆試合格分數線，不予入圍面試。

(6)筆試成績發布：筆試成績和筆試合格分數線由招聘領導小組在昌江黎族自治縣人民政府網站發布。

2.面試

(1)面試人選。根據報考人員的筆試成績排名和招聘崗位名額，在達到筆試合格分數線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘崗位名額與參加面試人員的比例按以下辦法確定：招聘崗位名額在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招聘崗位名額在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。

(2)面試方式：采用結構化面試方式。

(3)面試時間：由招聘領導小組在昌江黎族自治縣人民政府網站發布。

(4)面試成績：采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數點后2位。

(5)面試合格分數線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

(6)面試成績發布：面試成績由招聘領導小組在昌江黎族自治縣人民政府網站公布。

3.考試總成績計算

達到面試合格分數線的報考人員，考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。總成績按四舍五入保留小數點后2位。

(四)資格復審

進入面試范圍的報考人員，面試前，由資格審查小組進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提交以下材料：

1.身份證原件及復印件1份;

2.戶口簿原件及復印件1份;

3.畢業證原件及復印件各1份

4.親筆簽名的報名表、考試誠信承諾書及筆試準考證;

5.委培、定向及在編在崗人員，須提供所在單位、主管部門或組織人事部門同意報考證明原件;

6.相關職稱證書原件及復印件1份。

上述1—4項材料必須提供，5—6項材料視招聘崗位要求及考生情況提供，證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件，退回原件。資格復審期間未能提供上述材料的或提供材料信息不實，影響資格復審結果的，按規定取消報考人員參加面試的資格，筆試成績從高到低的順序由下一名報考人員依次遞補(下一名報考人員筆試成績相同的，一并遞補進入面試)。

(五)體檢和考核

根據各招聘崗位的考試總成績，按照1:1的比例從到低分的順序，確定進入體檢和考核的人選。報考同一崗位有兩名及以上考生出現考試總成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：①筆試成績高者優先;②具有高職稱者優先;③高學歷者優先。若以上三項順序仍出現并列的情況則須進行加試，按加試成績高低順序排列。

1.體檢：體檢項目和標準參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。體檢由昌江黎族自治縣衛生和計劃生育委員會負責組織實施，時間和地點另行通知。

2.考核：由招聘領導小組抽調相關人員組成考核組，對體檢合格的人員進行考核。主要考核擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等相關情況。考核時間另行通知。

體檢或考核不合格的，不予聘用。因此空缺的招聘名額可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補。若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

(六)公示和聘用

1.公示。招聘領導小組辦公室根據考試總成績、體檢結果和考核情況，提出擬聘用工作人員名單，由招聘領導小組在昌江黎族自治縣人民政府網站上向社會予以公示，公示時間為7個工作日。招聘領導小組只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。

2.聘用。在公示期間，對被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;經調查不存在問題的，應予核準。經核準及公示期滿后沒有反映問題的，報昌江黎族自治縣人民政府審定同意后辦理聘用手續。

對擬聘用人員實行試用期制度，試用期一年;試用期滿考核合格者，予以轉正正式聘用，被聘用人員在本崗位最低服務年限為5年(含試用期)，在最低服務期限內不得申請調離;考核不合格者，取消聘用資格。

3.受聘人員待遇。受聘人員使用招聘單位的財政預算管理事業編制，享受與招聘單位相應財政預算管理事業編制工作人員同等工資福利待遇。

（責任編輯：李明）