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　　五、筆試

　　1.筆試時間：2015年3月7日(星期六)，具體時間和地點詳見準考證。

　　報考人員應攜帶準考證和二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

　　2.筆試的形式和內容：筆試采取閉卷筆試法，內容為公共基礎知識和行政職業能力傾向測試，筆試不指定復習教材。

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　　3.筆試成績查詢：筆試成績以百分制計算，設合格分數線為60分。考生可登錄報名網站(吳江區人事考試網http://ks.wjrs.gov.cn/)查詢考試成績和進入面試資格復審的時間和地點。

　　六、資格復審

　　在筆試成績合格的考生中，根據筆試成績從到低分按3：1的比例確定進入面試人選(不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選)，并在領取面試通知書前對面試人選進行資格復審。資格復審時，考生應提供符合報考崗位條件和報考要求的相關證明材料：

　　1.2015年全日制普通高校應屆畢業生應提供本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學生證、所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》、所學課程成績表、應聘崗位要求提供的資格證書(件)及其他證明材料。委培、定向、聯辦的畢業生應提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明，并經所在院校同意。

　　2.社會在職人員應提供本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學歷(學位)證書、應聘崗位要求提供的資格證書(件)及其他證明材料。崗位有工作經歷要求的，還須提供勞動合同或社保繳費清單。

　　3.目前尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生按社會在職人員辦理。

　　4.夫妻兩地分居的，還應出具結婚證書和在蘇州市區一方配偶的身份證、戶籍證明;照顧父母身邊無子女的，還應出具父母雙方同在蘇州市區的戶籍證明和身邊無子女的證明(獨生子女證);駐蘇州市區的符合隨軍條件的軍人配偶，還應出具駐軍所在部隊師以上政治部門同意隨軍的批文。

　　5.歸國留學人員，除提供本人身份證、國(境)外學位證書、戶籍證明和應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)外，還應提供國家教育行政部門認證的學歷學位證明;尚未取得學歷學位認證的，可以先憑蘇州市人才服務中心(蘇州市海外人才服務中心)出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。

　　6.上述材料均要提供原件和1份復印件，復印件由招聘單位留存。本人不能到現場參加資格復審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人須攜帶上述規定的資格復審相關材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證件。

　　通過資格復審的，領取《面試通知》，并繳納面試費100元/人。

　　經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，由招聘單位報區人社局同意后，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。

　　七、面試

　　1.面試的時間和地點：另行通知。

　　2.面試采取結構化面試的形式進行。

　　3.面試成績以百分制計算，保留小數點后2位小數，第3位四舍五入，設60分為合格分數線。招聘考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例折算。根據招聘考試總成績從到低分的次序，按照招聘崗位1：1的比例確定進入體檢人員名單，總成績相同的取筆試成績高者。招聘考試總成績和進入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點張榜公布，并在吳江區人力資源和社會網(www.wjrs.gov.cn)和吳江區人事考試網(http://ks.wjrs.gov.cn)網站公示，時間不少于3個工作日。

　　八、體檢

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。

　　具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

　　九、考核

　　招聘單位對體檢合格的應聘人員，參照錄用公務員考核標準，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　十、錄取和聘用

　　對通過考核和資格復查合格的應聘人員名單在吳江區人力資源和社會網(www.wjrs.gov.cn)網站公示7個工作日。

　　在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，主管部門同意，報區人社局審批，可在報考同一崗位的合格分數線以上人員中，按招聘考試總成績從到低分的順序進行一次性遞補(總成績相同的取筆試成績高者)，也可以決定不遞補。聘用審批后(聘用通知書開出之日起)放棄聘用資格的，不再遞補。

　　經筆試、面試、體檢、考核和資格復查、公示合格者，辦理錄取和聘用手續。考生錄用后，須按規定的時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協商解決。考生在辦理錄用報到手續前，應及時將本人檔案關系轉移至吳江。

　　新錄用人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同，試用期約定為6個月(初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)，試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業。

　　應聘區教育局所屬教師崗位的人員中未取得相應教師資格的新錄用人員，須在一年內取得相應教師資格，否則不得按專業技術人員辦理轉正定級手續，五年內未取得相應教師資格的，解除聘用合同。

　　十一、紀律與監督

　　事業單位公開招聘工作人員工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-63950911，政策咨詢電話：0512-63950942，網絡報名咨詢電話：0512—63950511。

　　十二、本《簡章》由中共蘇州市吳江區委組織部、蘇州市吳江區人力資源和社會局負責解釋。

　　(原標題：2015年蘇州市吳江區事業單位公開招聘工作人員簡章)

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　　2015江蘇公務員考試專業參考目錄.doc

　　中共蘇州市吳江區委組織部

　　蘇州市吳江區人力資源和社會局

　　2015年1月30日

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（責任編輯：李明）