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　　根據醫院業務發展需要，經有關部門同意，現面向社會公開招聘緊缺崗位非在編人員。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘名額及專業

　　本次公開考核招聘緊缺崗位17名，具體專業及要求詳見附件。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報名

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛衛生事業;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想;

　　3.具有較強的事業心和責任感;

　　4.年齡35周歲及以下(計算日期截止報名前一日);

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

　　6.符合崗位資格條件(詳見附件)。

　　(二)下列六情況不能報考

　　1、曾被單位解聘的或未被續聘的人員;

　　2、曾經從區人民醫院自動離(辭)職的人員;

　　3、曾經在單位試用不合格的人員;

　　4、在讀的2015年應屆畢業生;

　　5、其它不能報考的人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2015年1 月30 日至2015年2 月8 日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。(節假日除外)

　　(二)報名地點：合川區人民醫院人力資源科(原老門診四樓，合川區營盤街164號)。

　　聯系人：陸老師，夏老師;聯系電話：(023)42830071，42827143

　　(三)報名要求及資格審查

　　1、報名手續及資格審查：報名者須持本人身份證及符合崗位需求的畢業證、執業證、資格證等原件及復印件(1份)、近期1寸同底免冠彩色照片2張到醫院人力資源科現場報名。

　　2、領取《準考證》：所有報名者資格審查合格后，2015年2 月11 日到報名點領取《準考證》，操作考試時間及地點見《準考證》，面試時間另行通知。

　　五、考試及成績計算

　　(一)考試分實際操作、面試、試崗。

　　1、實際操作：實際操作主要考察與專業及崗位相關的操作技能。滿分100分，成績現場公布，操作成績在60分以上者進入面試。

　　2、面試：采用結構化面試進行，滿分100分，成績當場公布。

　　3、總分計算=實際操作×60%+面試40%。

　　(二)試崗：根據操作、面試折算后的總成績從到低分依次等額確定試崗人選，試崗時間兩周，試崗不合格者依次遞補。

　　(三)錄用：按照總成績且試崗合格者從到低分依次錄取，滿額為止，當總分出現并列時以實際操作成績高者錄取。

　　六、體檢、考核、公示

　　1、體檢標準執行公務員錄用體檢通用標準的有關規定。體檢有不合格者，按本崗位考試的總成績先試崗再由高到低依次遞補。

　　2、對錄取人員在合川人力資源社會網、合川人民醫院網站(www.hcrmyy.cn)等進行公示，公示時間為5個工作日。

　　3、凡因體檢、考察、公示不合格所出現的缺額，試崗后按本崗位考試總成績由到低分依次遞補。

　　七、聘用及工資福利待遇

　　1、公示合格的人員，根據醫院有關規定簽訂聘用合同，實行二個月試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

　　2、聘用后按照《合川區委辦公室、合川區府辦公室關于規范區級機關事業單位非在編人員聘用管理的通知》(合川委辦[2007]113號)文件精神、《重慶市合川區機關事業單位非在編人員管理暫行辦法》進行管理，享受醫院非在編工作人員相應的工資福利待遇。

　　八、紀律要求

　　公開招聘醫院非在編是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究責任。

　　九、本簡章由合川區人民醫院負責解釋。

　　原標題：重慶市合川區人民醫院公開招聘緊缺崗位非在編人員簡章

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　　2015年一季度合川區人民醫院考核招聘緊缺崗位非在編人員需求情況表.doc

　　2015年1月29日

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（責任編輯：李明）