2015年江蘇省連云港市蜜蜂醫療研究所高層次人才招聘公告【1人】

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　　連云港市蜜蜂醫療研究所是全額撥款事業單位，現依托連云港市中醫院開展各項業務工作，行政辦公合并。為了更好地選拔人才，優化人員結構，醫療服務水平，根據《關于規范我省衛生事業單位公開招聘工作人員的實施意見》和《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》文件精神，面向社會公開招聘1名工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、公開招聘的崗位、人數及條件

　　詳見《連云港市蜜蜂醫療研究所2015年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)

　　二、有關待遇

　　對被聘用的人員，納入事業編制管理，享受連云港市事業單位工資福利待遇。

　　三、報名事項

　　(一)報名時間

　　公告發布之日---2015年2月10日。上午8:00—12:00，下午2:00—5:00(報名期間工作日正常上班)。

　　(二)報名方式

　　采用網絡報名或現場報名的方式。每位應聘者要明確申報崗位(限報一個崗位)。

　　1.網絡報名：填寫報名表(見附件2)發送至郵箱lygzyyrsk@163.com，郵件主題請注明：求職+姓名++應聘崗位。

　　2.現場報名：攜帶報名表和個人材料到醫院人事處報名(市中醫院行政辦公樓二樓201室人事處--海州區朝陽中路160號)。

　　(三)報名材料

　　1.填寫《連云港市蜜蜂醫療研究所公開招聘高層次人才報名表》(見附件2)。

　　2.個人簡歷;1張2寸近期免冠彩色照片;畢業生就業推薦表、協議書;各層次學歷、學位、職稱、執業證書、身份證等證書原件及復印件;國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》原件及復印件;代表性論文或著作、科研情況、榮譽、獲獎證明文件原件及復印件等。(現場報名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復印件等相關材料;網絡報名人員須在資格復審時提供原件及復印件進行現場確認)。

　　(四)聯系方式

　　咨詢電話：0518-85574006 聯系人：李老師、耿老師

　　郵箱E-mail：lygzyyrsk@163.com

　　(五)開考比例

　　崗位開考比例為1:3，招聘人數與報名人數達不到1:3比例的，由招聘單位申報，經主管部門同意，報市公開招聘綜合管理部門審核后，可降低開考比例(相關信息將在連云港市中醫院網站公布)。

　　四、考試

　　考試采取技能測試和面試相結合的辦法進行。

　　(一)技能測試

　　技能測試由招聘單位負責實施，技能測試科目為應聘崗位專業技能知識，不指定具體參考書籍及資料。技能測試時間和地點另行通知，應聘人員應攜帶身份證等有效證件，在規定的時間到考點參加筆試。成績為百分制，技能測試合格線為60分。技能測試成績在考試結束后5個工作日內，由招聘單位以電話或短信等形式告知應聘人員。技能測試結束后，在技能測試合格者中根據技能測試成績從到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定入圍面試人選。

　　(二)面試

　　面試由市衛生局統一組織，采用結構化面試的形式。主要考核應聘者的專業知識及能力、對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質，思想政治表現、道德品質、業務能力等。面試前對進入面試人員進行資格復審，資格復審時提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在應聘同一崗位的技能測試合格人員中，按技能測試成績從到低分依次遞補。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績當場告知考生。面試時間、地點另行通知。

　　(三)成績計算方法

　　總分合成=技能測試×70%+面試×30%(總成績若出現并列，按面試成績排序)。

　　(四)成績公布時間及公布方式

　　應聘人員總成績在面試結束后5個工作日內由招聘單位以電話或短信等形式告知應聘人員。

　　五、體檢

　　根據總成績從到低分的順序，在考試合格人員中，按招聘崗位1:1比例確定體檢人員名單，由招聘單位以電話或短信形式告知應聘人員。體檢由招聘單位負責統一組織，體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　六、考察和公示

　　對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會網、連云港市中醫院網站上予以公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、排名等。因體檢、考察和公示不合格等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并報主管部門審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

　　七、聘用

　　公示期滿，對擬聘用人員沒有異議的，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業單位聘用合同》。聘用人員實行6個月試用期，初次就業的工作人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

　　八、相關事項說明

　　(一)應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已錄用人員，一經查實，即予解除就業協議或聘用合同。

　　(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。

　　(三)聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，醫院可以不保留錄用資格。

　　九、監督和投訴舉報

　　市人社局、市紀委監察局駐市衛生局紀檢組(監察室)對本次招聘工作實施全程監督。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向紀檢監察部門舉報投訴。

　　監督電話：0518-85820181，85574435。

　　十、招聘政策咨詢電話

　　咨詢電話：0518-85574006 聯系人：李老師、耿老師

　　郵箱E-mail：lygzyyrsk@163.com