2015年湖北省京山縣人民醫院招聘護理人員公告【50人】

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　　六、考試

　　筆試由京山縣人民醫院委托京山縣培訓考試中心負責組織。面試和操作考試由京山縣人民醫院組織。

　　(一)筆試。采取閉卷形式。筆試內容為報考本專業國家執業資格要求的相關理論知識和公共基礎知識，實行百分制，總分為100分。筆試成績不符合要求的，不得進入面試。

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　　(二)面試。包括結構化面試及操作考試，根據專業知識考試成績高低，按1:1.5的比例確定參加面試人員(排序末位成績出現并列時，同時進入面試)。

　　1、結構化面試：主要測試應聘者的責任心和進取心、組織協調和應變能力、邏輯思維和語言表達能力等。

　　2、操作考試。由縣人民醫院組織評委對考生的專業技能水平進行評定。

　　進入面試人員名單和有關面試事項包括面試時間、地點另行在京山縣人民醫院網進行公告。

　　(三)考試總成績計算。考試總成績=筆試成績×40% +面試成績×30%+實際操作×30%。

　　七、體檢

　　根據崗位招聘人數，按照報考者的考試總成績，從到低分依次等額確定體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行，未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，經本人申請，可在指定醫院復查一次。復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，按照總成績，從到低分依次等額遞補。體檢所產生的一切費用均由應聘人員承擔。體檢時間另行通知。體檢工作由縣人民醫院統一組織。

　　八、考核

　　體檢合格的人員直接進入考核。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。按照考生考試總成績，依次等額遞補。

　　九、公示

　　體檢合格后的擬聘人員，在今日京山網和京山縣人民醫院網站公示七天。公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間，被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的不再遞補。

　　十、聘用

　　公示期滿無異議者，約定試用期，試用期滿，經考核合格者，由用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。

　　十一、組織領導

　　為切實做好此次招聘工作，成立招聘工作領導小組。組長由縣人民醫院院長趙金城同志擔任，副組長由縣人民醫院紀委書記李可軍同志擔任，相關部門工作人員為成員。

　　十二、紀律與監督

　　(一)為本次公開招聘工作的順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會的監督。

　　(二)對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

　　(三)從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。