2.現場復審報名資格

根據1:2的面試比例，按該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定進入面試的人員;若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例，按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(計算結果出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生公共科目筆試與專業科目測試成績均須達到60分及以上方可進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。進入面試的人員須持有關證件資料，按時到指定地點接受北碚區人力資源和社會局的現場資格復審。

資格復審時，考生應提供報考崗位所要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體材料包括：畢業(學位)證、身份證、報考職位要求的工作經歷(單位同意報考)事項(注：需所在單位及具有人事管理權限部門簽章)、考生報名信息表、資格證等其它證明材料。2019屆畢業生須提供《重慶市北碚區2018年四季度公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。遞補輪次由區人力資源和社會局商用人單位決定。

打印報名表的時間和資格復審的時間、地點在重慶市北碚區人民政府網(http://bb.cq.gov.cn/)上另行通知,考生不按規定的時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

3.面試

面試由重慶市北碚區人力資源和社會局會同招聘單位主管部門共同組織，面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。面試分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，面試考官組需形成書面材料報區人力社保局備案。

面試時間、地點及具體方式將在重慶市北碚區人民政府網上公布，請及時關注。

4.考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%

(八)確定體檢人員

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考試考核總成績從到低分依次等額確定。進入體檢最后一名的考試考核總成績出現并列時，則按筆試總成績、公共科目筆試成績、專業科目測試成績從到低分依次確定。若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優先。

五、體檢

體檢由重慶市北碚區人力資源和社會局統一組織。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經北碚區人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

六、考察

體檢合格者，由北碚區人力資源和社會局會同主管部門、招聘單位對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。考察應注重審查人事檔案、在校學習經歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網站查詢等方式查實是否符合招聘條件。

若考察、資格復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、重慶市北碚區人民政府網(http://bb.cq.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、考試考核總成績、擬聘崗位等。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報北碚區人力資源和社會局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用崗位類別及級別嚴格以公開招聘崗位情況一覽表(附件1)來確定。

2019年應屆畢業生，如2019年7月31日前未取得畢業(學位)證書，不予聘用。

九、紀律與監督

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

十、其它

(一)信息發布：報考人員的筆試成績、資格復審時間、面試時間、面試成績、考試考核總成績、體檢時間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息在重慶市北碚區人民政府網(http://bb.cq.gov.cn/)發布。

(二)報名咨詢電話：教育類023-68286278、衛生類023-68356309

(三)招考政策咨詢電話：023-68285089

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

本簡章由重慶市北碚區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：重慶市北碚區2018年四季度公開招聘事業單位工作人員簡章

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1.公招崗位一覽表.xls

2.工作經歷(單位同意報考)事項.doc

3.應屆畢業生報名推薦表.doc

4.教育部頒布普通高校本科專業目錄.doc

5.專業參考目錄.doc

原文鏈接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-12-12/514111.shtml

（責任編輯：李明）