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    400-900-8885

    2018下半年廣東深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘任制(藝術(shù)體育類(lèi))人員招聘公告【招4人】

    根據(jù)發(fā)展需要,參考《深圳市事業(yè)單位藝術(shù)、體育職員公開(kāi)招聘工作細(xì)則》(深人規(guī)[2008]4號(hào))有關(guān)規(guī)定,深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定公開(kāi)招考聘任制(藝術(shù)體育類(lèi))工作人員4名,具體崗位參見(jiàn)《深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年下半年聘任制(藝術(shù)體育類(lèi))工作人員崗位表》(見(jiàn)附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招考對(duì)象、條件及有關(guān)要求

    (一)對(duì)招考對(duì)象的要求

    符合本公告及報(bào)考崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。本公告所稱(chēng)畢業(yè)生均指納入國(guó)家全日制普通高等院校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過(guò)全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生,此類(lèi)人員考試入圍的,報(bào)到時(shí)必須 提供全國(guó)統(tǒng)一的派遣報(bào)到證。

    (二)崗位基本聘用條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

    2.符合本公告及《崗位表》(附件1)所規(guī)定的資格條件。

    (三)有關(guān)要求

    1.報(bào)考學(xué)歷

    (1)考生的學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求相符。低學(xué)歷不能報(bào)考要求高學(xué)歷的崗位,高學(xué)歷可以報(bào)考要求低學(xué)歷的崗位,但必須符合崗位表中相應(yīng)學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)和學(xué)位要求及其他資格條件。

    (2)崗位要求為全日制普通高等教育學(xué)歷的,其他學(xué)歷的不能報(bào)考。

    2.報(bào)考專(zhuān)業(yè)

    (1)報(bào)考者的所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位要求的專(zhuān)業(yè)相符。專(zhuān)業(yè)是否相符可參考《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2);

    (2)所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。如崗位要求學(xué)歷為“研究生”,專(zhuān)業(yè)為“音樂(lè)學(xué)”,若報(bào)考者本科的專(zhuān)業(yè)為“音樂(lè)學(xué)”,但研究生的專(zhuān)業(yè)為“設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)”,則不符合要求。

    3.年齡及工作經(jīng)歷的計(jì)算

    報(bào)考者年齡須為40周歲以?xún)?nèi),即1977年12月7日以后出生。工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間統(tǒng)一為2018年12月7日。

    (四)崗位按照“聘任制”形式管理

    聘任制人員,是指以合同形式聘用,不使用事業(yè)單位編制,納入教職工統(tǒng)一管理,執(zhí)行工資福利制度的工作人員。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (五)有下列情況之一的,不予接受報(bào)考

    1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的人員。

    2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    二、報(bào)名及資格初審

    (一)報(bào)名方法、時(shí)間

    登陸http://zhaopin.szpt.edu.cn/(深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)),進(jìn)入“2018年下半年招聘公告”——“(三) 藝術(shù)、體育類(lèi)工作人員招聘公告”按照系統(tǒng)提示完成注冊(cè)和報(bào)名。

    報(bào)名截止時(shí)間:2018年12月23日下午5:00,逾期系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉,不再受理報(bào)名。

    (二)報(bào)名須上傳的材料

    應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示填報(bào)個(gè)人信息,并在個(gè)人簡(jiǎn)歷欄目上傳以下材料(除特別說(shuō)明外,均為A4規(guī)格):

    1.身份證或戶(hù)籍本。

    2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表(獲取網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn/xlcx/);(若來(lái)不及提供驗(yàn)證報(bào)告的,可先提交驗(yàn)證申請(qǐng)單)。

    3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明應(yīng)聘人符合崗位規(guī)定條件的其他材料。

    4.計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書(shū)(附件3)。

    5.業(yè)績(jī)、科研成果、獲獎(jiǎng)、任職經(jīng)歷等材料清單及佐證材料。

    6.其他說(shuō)明

    (1)屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的,需提供研究生推薦表(加蓋“研究生院〈處〉”公章)、院系推薦意見(jiàn)(推薦表中已有的不需再提供)、成績(jī)單等;

    (2)國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)人員須提供全國(guó)高等學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》;

    (3)崗位要求本科專(zhuān)業(yè)的,須同時(shí)提供本科階段和碩士研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

    (4)國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的,按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考,須提供國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬?lài)?guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的,辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》;

    (5)留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的,可以上傳外國(guó)專(zhuān)家局出具的《出國(guó)留學(xué)人員資格臨時(shí)證明》;未畢業(yè)的,必須提供就讀院校開(kāi)具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明和我國(guó)駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書(shū);所有留學(xué)歸國(guó)人員、考察和體檢后,必須憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理聘用手續(xù);

    (6)崗位有工作經(jīng)歷要求的,須提供原工作單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明,以及該工作時(shí)間段的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門(mén)開(kāi)具的在崗證明等(社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門(mén)開(kāi)具的在崗證明在報(bào)名時(shí)可暫不提供,但必須書(shū)面,最遲在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供,否則取消聘用資格。上述材料之一即可,有疑問(wèn)的按用人單位要求提供其他材料證明)。境外歸國(guó)人員無(wú)法提供社保繳納記錄的,以原單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn)。勞動(dòng)合同能夠證明符合崗位條件的,可不提供單位工作證明。

    不按要求提供材料或材料不齊全的,按無(wú)效報(bào)名處理。

    (三)資格初審

    1.資格初審由招聘部門(mén)工作人員負(fù)責(zé)審查,工作人員將嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員上傳的材料是否符合崗位所列要求,如應(yīng)聘者上傳材料不滿(mǎn)足崗位條件(如崗位要求2年工作經(jīng)歷,但上傳的勞動(dòng)合同工作經(jīng)歷不滿(mǎn)2年),視為資格審查不通過(guò)。

    2.招聘部門(mén)工作人員請(qǐng)?jiān)?2月24日前完成資格初審,并在系統(tǒng)向組織人事處提交推薦參加校級(jí)面試人員信息。

    3.組織人事處對(duì)部門(mén)推薦的人員信息進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核不合格的,同樣不得進(jìn)入面試。

    (責(zé)任編輯:李明)

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