2018廣東珠海市中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院各類人員招聘9人啟事

我院因工作需要，面向社會(huì)公開招聘以下各類學(xué)科急缺崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

1、招聘崗位及要求：(見附件)

二、招聘程序

1.受理報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年12月11日至2018年12月25日。

若招聘崗位在本時(shí)間段未招聘到合適人選，可繼續(xù)接受報(bào)名，招聘時(shí)間持續(xù)至2019年1月31日。

報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員填寫《中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院應(yīng)聘登記表》(見附件)，并于2018年12月25日前將報(bào)名表及附件材料電子版發(fā)送至wyrskzp@126.com郵箱(郵件命名為“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名”)，或?qū)⑺胁牧咸峤坏轿以喝肆Y源管理科(綜合樓406室)報(bào)名。

附件材料要求：

a)第一學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;

b)研究生學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件(留學(xué)回國人員需提供國家教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷(學(xué)位)鑒定證明的復(fù)印件，及我國駐外使(領(lǐng))館出具的《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件);

c)原單位工作證明;

d)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證復(fù)印件;

e)工作業(yè)績材料復(fù)印件

f)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、受表彰等證書或證明材料復(fù)印件;

以上材料請(qǐng)整合為1個(gè)PDF文件，并在參加面試考核時(shí)攜帶原件進(jìn)行復(fù)核。

2.資格審查。根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果及考試安排將公布于醫(yī)院網(wǎng)頁人才招聘公告欄。

3.招聘考試

按照招聘人數(shù)：應(yīng)聘人員大于等于1:3的比例進(jìn)入考試(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))。主要測試應(yīng)聘專業(yè)的基本知識(shí)、業(yè)務(wù)水平及分析、解決問題的能力，必要時(shí)增加業(yè)務(wù)實(shí)踐考核。

4.通過人員名單公示。通過醫(yī)院招聘考試的人員名單在醫(yī)院網(wǎng)頁人才招聘欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

5.體檢、考察

6.錄用及辦理入職相關(guān)手續(xù)。本次招聘人員，原則上要求錄用后一個(gè)月內(nèi)報(bào)到入職。

三、聘用及聘后管理

按要求辦理入職及簽訂合同。按照醫(yī)院關(guān)于合同聘用人員的相關(guān)規(guī)定管理。根據(jù)醫(yī)院人力資源發(fā)展規(guī)劃，我院會(huì)定期開展事業(yè)編制公開招聘工作，合同聘用人員符合中山大學(xué)和我院事業(yè)編制招聘條件的可報(bào)名應(yīng)聘，擇優(yōu)選拔進(jìn)入事業(yè)編制。

四、其他事項(xiàng)

1.我院將把招聘進(jìn)度(面試通知等)及招聘相關(guān)信息發(fā)布在我院官網(wǎng)“人才招聘”欄目中，請(qǐng)留意查看。應(yīng)聘過程中，人力資源管理部門將通過手機(jī)短信方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者保持個(gè)人手機(jī)通暢。

2.通過面試擬錄人員報(bào)到時(shí)需如期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，且體檢合格，否則不予錄用。

3.有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和主管部門相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：解老師，李老師，葉老師

聯(lián)系電話：0756-2528760、2528170、2528239

聯(lián)系地址：珠海市香洲區(qū)梅華東路52號(hào)中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院綜合樓406室，郵政編碼：519000

原標(biāo)題：中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院各類人員招聘啟事

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中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院各類人員招聘崗位表.docx

中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院應(yīng)聘登記表.doc

中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院人力資源管理科

2018年12月11日