2018廣東暨南大學附屬順德醫院招聘公告【招45人】

暨南大學附屬順德醫院(佛山市順德區第二人民醫院)地處全國百強區之首、珠三角腹地——順德區容桂街道，建院至今已有60年歷史。2016年9月經區委區政府批準，更名為順德區第二人民醫院，現為國家“211工程”重點大學——暨南大學的直屬附屬醫院，是愛嬰醫院，省百家文明醫院，廣東省高等醫學院校教學醫院，全國綜合醫院中醫藥工作示范單位，是順德第一間中山醫保定點醫院。

暨南大學附屬順德醫院(佛山市順德區第二人民醫院)新院區已于2018年10月22日正式啟用，新院區位于桂洲大道東50號，按三級醫院規模標準建設，占地面積約8.8萬m2，一期建筑面積13.4萬m2,可開放病床960張，另設5個單體樓，1000多個停車位，綠化率達30%，醫療設施設備先進，是一間功能齊全、布局合理的現代化醫院。醫院下設兩個門診部(上佳市門診部、海尾門診部)，與50多家民營醫療機構實行簽約式醫聯體服務，構建覆蓋整個容桂的醫療網絡。醫院科室設置齊全，其中骨科、普外科、心血管內科、康復醫學科、急診科是順德區臨床重點專科。現有在崗職工948人，高級職稱119人(其中正高25人)，日均門診量逾3500人次。

根據醫院的功能定位和發展需要，擬面向社會公開招聘45名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)符合計劃生育政策;

(三)具備良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或者技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件見《暨南大學附屬順德醫院公開招聘職位表》(附件1);

有下列情形之一的，不得報名：

(一)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處內的;

(二)近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

(三)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

(四)法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。

二、報名事宜

(一)報名時間

現場報名：2018年12月7日至2018年12月25日(上午8:30—11:30時，下午2:30—5:00時，節假日休息)。

配送報名：從公告之日起至2018年12月25日，要求在報名截止日期之前以快遞方式配送，配送資料均不退回，配送資料的送達時間以本單位的簽收時間為準。

(二)報名或配送地址：佛山市順德區容桂街道桂洲大道東50號暨南大學附屬順德醫院海駿達大樓人事科，聯系電話：0757-28386087，郵編：528305。

(三)報名方式及要求

應聘者須提供報名表、就業推薦表(應屆畢業生提供)、居民身份證、戶口薄、學歷學位證書、相關證明等材料原件及復印件及近期正面免冠小一寸彩照3張。應聘者可從網站下載填寫《暨南大學附屬順德醫院公開招聘人員報名表》(附件2)。

本次招聘采取現場和配送材料兩種方式報名。采取現場報名方式的，需攜上述資料(原件及復印件)到本單位辦理報名手續。未能現場報名的，也可將上述資料(復印件)配送至醫院人事科。報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假申請材料的，一經查實，即取消應聘資格。

(注：對于配送報名的考生，我單位統一審核后，將與本人聯系答復是否受理報名。受理報名的考生在領取準考證時須提供報名資料原件進行核查。)

三、考試事項

(一)筆試。經資格審查符合條件的應聘者可參加筆試。筆試根據招聘職位的要求考核考生的綜合能力，具體筆試時間、地點另定。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，成績按四舍五入保留小數點后2位。筆試結束后，根據考生筆試成績高低順序，按招聘人數1:3的比例確定面試對象。招聘職位上通過最低合格分數線的人數達不到1:3的比例時，對已過合格分數線人員進行面試和技能操作。

(二)面試。要是對考生的綜合素質和專業能力進行測評。具體面試時間、地點另定。面試成績總分為100分，按四舍五入保留小數點后2位。

(三)技能操作。技能操作實踐需進行為期7天全脫產技能操作，主要對考生實踐技能的測評，具體時間、地點另定。技能操作實踐總分100分，成績按四舍五入保留小數點后2位。技能操作成績低于60分的不得列為體檢對象。

(四)技能操作結束后，按筆試成績30%，面試成績30%，技能操作40%比例合成綜合成績，成績按四舍五入保留小數點后2位。綜合成績合格分數為60分，低于60分不列為體檢對象。

四、體檢和考察

對考試合格的考生依綜合成績的高低順序，按招聘人數等額確定體檢和考核的人選;若綜合成績相同，則按面試成績高低順序確定體檢和考察的人選。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號)執行，考察標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)執行。

五、錄用

根據考生綜合成績、體檢、考察結果，由本單位擬定入選對象，并在招聘信息發布網站公布擬錄用人員名單。擬錄用對象公示七個工作日后，沒有異議的，進入錄用程序。

體檢或考察不合格、公示發現問題影響聘用、自動放棄的，由本單位決定是否依次遞補人選。

六、聘用人員管理和待遇

(一)經本次考試錄用的工作人員，不納制管理。

(二)經招聘錄用的人員按照《勞動合同法》及相關勞動法規和單位規章制度進行管理。初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期3個月。見習期(試用期)滿并考核合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用。試用期及試用薪酬按我院相關規定執行。

(三)經本次考試錄用的工作人員實行社會化養老，如經有關途徑納制管理的，則按事業單位養老的相關政策執行。

(四)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(1)偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的。

(2)應聘人員在考試、體檢或綜合考核過程中作弊的。

七、招聘信息發布網站

有關報名、筆試、面試、體檢和考察、錄用公示等相關招聘信息在以下網站公布：