根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《孝南區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員管理辦法》(孝南辦發(fā)〔2013〕18號(hào))等規(guī)定，結(jié)合省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核聘用大學(xué)生村官有關(guān)工作的通知》(鄂人社函〔2018〕558號(hào))，《省委組織部 省人社廳 省教育廳等十一部門(mén)關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕2號(hào))文件精神，經(jīng)區(qū)政府研究同意，并報(bào)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向服務(wù)期滿(mǎn)合格的大學(xué)生村官及三支一扶生進(jìn)行考核聘用。

一、考核原則及方式

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、聘用單位和人數(shù)

區(qū)屬事業(yè)單位工作人員31名。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《孝南區(qū)考核聘用事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、考核對(duì)象

1. 孝南區(qū)2015屆2017年服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生;

2. 孝南區(qū)2016屆2018年服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生;

3. 孝南區(qū)2012年以前(含2012年)全省統(tǒng)一選聘的孝南鄉(xiāng)鎮(zhèn)在崗大學(xué)生村官。應(yīng)聘人員需具備任滿(mǎn)兩個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)(含村支書(shū)助理、村主任助理職務(wù))滿(mǎn)一屆、考核稱(chēng)職以上等條件。

4. 以上三項(xiàng)符合一項(xiàng)即可報(bào)名。

四、聘用條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.遵紀(jì)守法，品德端正，工作積極，服務(wù)期間考核均為合格或;

2.具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(二)具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿(mǎn)的;

2.正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的;

3.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

4.尚未建立人事關(guān)系但參加各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年12月06日上午8：30-12：00、下午2：30-5：30，逾期不再受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：孝南區(qū)人力資源和社會(huì)局人力資源管理股(行政樓407室)。

4.報(bào)名要求：報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考人員自行下載《從大學(xué)生村官中考核聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)《從三支一扶生中考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)并打印。

5.資格審查：由孝南區(qū)委組織部、孝南區(qū)人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，交《孝南區(qū)考核聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)和所需的報(bào)名資料。資格審查合格者均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考核。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生須于2018年12月11日持有效居民身份證到孝南區(qū)人事考試院(孝南區(qū)人力資源和社會(huì)局五樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。聯(lián)系方式：0712-2836659。

六、考核

考核由孝南區(qū)委組織部、孝南區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。考核方式為面試(50%)+考察(50%)。

1.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿(mǎn)分100分，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

2.考察：采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、集體面談等方式量化計(jì)分，滿(mǎn)分100分，考察組提前一天發(fā)布考察預(yù)告，通知被考察對(duì)象準(zhǔn)備個(gè)人總結(jié)，并提供個(gè)人檔案。對(duì)群眾基礎(chǔ)、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

3.擬聘人員：綜合成績(jī)低于85分者，不得確定為擬聘人員。綜合成績(jī)=面試成績(jī)×50%+考察成績(jī)×50%。成績(jī)均采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

七、體檢

體檢由孝南區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人員確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

八、公示

考核成績(jī)、擬聘用人員名單等相關(guān)事宜，可登陸孝南區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢(xún)。

九、聘用及待遇

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由孝南區(qū)人社局審批同意后，按規(guī)定確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應(yīng)約定服務(wù)期限、違約責(zé)任等相關(guān)事宜，未滿(mǎn)服務(wù)期的應(yīng)按照聘用合同的約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

本次考核聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。考核聘用工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的考生和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0712-2824708。

原標(biāo)題：2018年孝南區(qū)從“大學(xué)生村官”“三支一扶生”中考核聘用事業(yè)單位人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2018年孝南區(qū)從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

2018年孝南區(qū)從三支一扶生中考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

孝南區(qū)考核聘用事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

孝南區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

文章來(lái)源：http://xnrsj.xiaonan.gov.cn/jqWeb/rsjAction-threePage.whbs?messageId=20000003627946

（責(zé)任編輯：李明）