七、考核成績(jī)計(jì)算

用人單位考察成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分均為100分，對(duì)考官所給分?jǐn)?shù)采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分的辦法，以有效分的平均值為應(yīng)聘者的實(shí)得分，實(shí)得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。

應(yīng)聘人員最終考核成績(jī)由用人單位考察成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)組成，其中用人單位考察成績(jī)占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%。

八、資格審查和確定聘用名單

(一)資格審查

阿壩師范學(xué)院組織人事部根據(jù)考核成績(jī)，按得分由高到低的順序確定擬聘用人員名單,對(duì)擬聘用人員原所在單位組織人事部門(mén)或所在進(jìn)行思想政治表現(xiàn)的函詢，結(jié)合函詢結(jié)果進(jìn)行資格審查。

(二)確定聘用名單

根據(jù)資格審查確定擬聘用人員名單，并在該崗位考察面試結(jié)束后在阿壩師范學(xué)院網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送省教育廳進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加面試報(bào)考者的面試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。擬確認(rèn)人員的材料報(bào)送省教育廳后，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額不再遞補(bǔ)。

九、體檢

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號(hào))、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(川教〔2007〕102號(hào))、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由阿壩師范學(xué)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的考試總成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

十、辦理正式聘用手續(xù)

(一)報(bào)送材料

公示無(wú)異議人員由阿壩師范學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)通知報(bào)送以下材料的時(shí)間和地點(diǎn)。

1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書(shū)面材料。通過(guò)省教育廳審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料以及有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(有學(xué)位要求的，下同)。

2.畢業(yè)兩年尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門(mén)出具的有效畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)以及未就業(yè)證明。

3.2019屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《就業(yè)報(bào)到證》。

4.下崗、失業(yè)、待業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、待業(yè)證明。

(二)辦理正式聘用手續(xù)

1.編制內(nèi)聘用崗位：阿壩師范學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報(bào)省教育廳審核確認(rèn)。省教育廳將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及我校報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。通過(guò)省教育廳審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。

阿壩師范學(xué)院憑確認(rèn)復(fù)函，通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)到阿壩師范學(xué)院報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)省教育廳審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

2.人事代理編外聘用崗位：阿壩師范學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，審查通過(guò)人員報(bào)黨委常委會(huì)審核確認(rèn)，審核通過(guò)的人員，取得聘用資格，并簽勞動(dòng)合同，按人事代理編外聘用制進(jìn)行管理。

3.臨時(shí)聘用編外聘用崗位：阿壩師范學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，審查通過(guò)人員報(bào)黨委常委會(huì)審核確認(rèn)，審核通過(guò)的人員，取得聘用資格，并簽勞動(dòng)合同，按臨時(shí)聘用管理辦法進(jìn)行管理。

（責(zé)任編輯：李明）