為進一步加強我院醫療衛生人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，為我院助推轉型發展提供有力的人才支撐和智力。經縣主管部門和人力社保部門審核同意，擬面向社會引進緊缺急需醫學專業人才25名到我院工作，現就有關事項公告如下：

一、引進對象及崗位

面向碩士研究生及以上緊缺急需人才引進25名。具體崗位及要求見《2018年平陽縣中醫院引進緊缺急需人才需求計劃表》(附件1)。在職研究生、平陽縣事業單位在編在職人員不在此次引進對象范圍。

二、引進程序

(一)報名。

1、報名時間：2018年11月30日至12 月4日。

2、每名報考人員只能選報一個崗位。

3、報名時須提供以下材料：

(1)《平陽縣中醫院引進緊缺急需人才報名表》。

(2)本人身份證掃描件。

(3)學歷、學位、規培證書。往屆生須提供所取得學歷的畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網中下載打印)、規培證書(全國統一)掃描件。2019年全日制普通高校應屆碩士研究生畢業生須提供核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高?？商峁┦〖壗逃姓块T制發的《普通高校畢業生就業協議書》)，并須在2019年7月31日前取得與報考要求相應的畢業證書、學位證書、規培證(全國統一)，逾期未取得的將取消聘用資格。

(4)執業醫師資格證書掃描件。

(5)單寸彩色免冠近照2張(電子郵件的請附電子照片)。

4、報名材料以配送或電子郵件方式寄至平陽縣中醫院(浙江省溫州市平陽縣鰲江鎮興鰲中路107號，聯系人：朱娜娜，聯系電話：0577-63626360，郵箱：rlzyb360@126.com)。

(二)資格審查。

引進單位對報名者進行資格審查。報考人員在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消聘用資格。

(三)考核。

1、考核主要采取面試的方式進行，主要考察報考人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試成績滿分為100分，成績合格分為60分，低于合格分的取消聘用資格。面試結束后，將根據各崗位的考核成績從到低分按1:1比例確定體檢、考察入圍人員。成績相同的另行組織加試。

2、對于通過資格審查的人員，由引進單位通過郵件形式向考生發放《面試通知單》,請考生注意郵件接收。

3、面試時間及地點：(1)2018年12月08日，平陽縣中醫院現場引進緊缺急需人才面試。(2)2018年12月14日，黑龍江中醫藥大學專場引進緊缺急需人才面試。具體面試時間及地點詳見《面試通知單》。

4、如醫院現場引進崗位未達到計劃引進數，則剩余崗位指標歸入黑龍江中醫藥大學專場引進;如兩場引進總數未滿計劃數，引進單位向縣主管部門及人力社保部門報備后再另行組織引進。

(四)體檢、考察。

1.體檢。入圍人員按規定的時間、地點和要求，攜帶本人有效身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。體檢由縣中醫院負責組織，體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》標準執行。體檢有關事項另行通知。

2.考察。考察工作由縣中醫院負責組織?？疾靺⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)標準執行。

(五)公示、聘用、遞補。

1.公示：經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在平陽人才網上公示7個工作日。公示期滿無異議的，按相關規定辦理聘用手續，納入正式事業編制管理。考生必須在擬聘用公示后90天內辦理聘用手續，在規定時間內未辦結聘用手續或發現有不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消聘用資格。

2.聘用：聘用人員與引進單位簽訂事業單位聘用合同，并服從引進單位的崗位安排，人員聘用后需在引進單位服務滿八年，服務期內不得流動。違約者應承擔相應的違約責任，具體違約責任在聘用合同中約定。

3.遞補：應聘者在體檢、考察階段中出現自動放棄體檢、體檢不合格、放棄考察或考察不合格等情況，導致崗位空缺的，根據考核成績從到低分順序依次遞補。擬聘用公示期滿后，考生放棄聘用資格的不再另行遞補。

三、引進人才優惠政策

1、對縣外引進的博士生和正高職稱人才，縣政府為其提供人才公寓(以“先租后售”的形式供應，在平陽服務滿8年后按政府當時購置成本價供其購買)和每年2萬元的生活津貼優惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供人才公寓的，給予為期8年的異地安置補貼，補貼的標準為每年3萬元。

2、對縣外引進的碩士生和副高職稱人才，政府為其提供公租房和每年7200的生活津貼優惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供公租房或引進人才放棄享受公租房權利的，為其提供為期8年的住房補貼，補貼的標準每年為1萬元。

3、緊缺急需和緊缺人才及其配偶、子女戶籍可隨調隨遷，其配偶原屬公務員或事業單位在編在崗人員并符合接收單位相關條件的可按有關政策及程序調入平陽工作。

4、隨遷子女入學享受本縣常住人口同等待遇，原在重點就讀的，可安排到相應的重點就讀。

5、對引進的具有博士學位的人才，給予20萬元的資助，資助款項分5年發放。

本公告未盡事宜，由平陽縣中醫院負責解釋。詳情請查閱平陽人才網(http://www.pyxrc.com)，咨詢電話：0577-63626360，0577-63676206。

原標題：2018年平陽縣中醫院引進緊缺急需人才公告

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1.平陽縣中醫院引進緊缺急需人才需求計劃表.docx

2.平陽縣中醫院引進緊缺急需人才報名表.doc

平陽縣中醫院

2018年11月29日

來源：http://www.pyxrc.com/ShowNews.asp?id=2833

（責任編輯：李明）