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　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省立同德醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省立同德醫院為浙江省衛生和計劃生育委員會下屬公益二類事業單位，全國重點中西醫結合醫院，等級為三級甲等。設有翠苑、天目山路、閑林三個院區。

　　二、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　浙江省立同德醫院2015年計劃公開招聘89個崗位292人。其中專業技術崗位284人(含臨床醫師119人，醫技輔助人員29人，科研人員15人，護理人員110人，行政部門技術人員11人)，管理崗位8人。

　　招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫、輔、護、科研類專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘;其它崗位需要繼續招聘的，另行公告并組織實施。

　　(二)招聘對象范圍

　　結合部分崗位補員偏好特點和每年持續性招聘工作安排，部分崗位面向應屆畢業生招聘的，僅限全日制普通高校2015年應屆畢業生，同期完成學業并取得國(境)外學歷、學位認證書的留學人員視同對待。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可報名應聘。

　　應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時(原則上要求在2015年7月前)。

　　(三)招聘條件

　　應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。

　　招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江省立同德醫院2015年招聘崗位表》(見附件1)。

　　(四)招聘條件有關說明

　　1、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以單位審核意見為準。

　　2、工作經驗。主要按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其它相關證明材料認定，以具備實際工作能力水平為根本要求。

　　3、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1980年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。取得中級專業技術資格的碩士研究生、具有副高以上專業技術資格的人員和一些符合條件報名人數較少的崗位，年齡可適當放寬。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。

　　4、條件。招聘條件中明確考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、電子郵件報名。報名截止時間為2015年1月24日下午5時。應聘人員選擇崗位并填寫報名表(見附件2，一般填寫表“一”即可，工作、科研經歷豐富的人員建議填寫表“二”)，每位應聘人員限報一個崗位。報名表發送至人力資源部聯系郵箱(附后)，郵件主題注明“姓名+學歷+專業+應聘xx崗位”。 按照醫院官網2014年12月13日的招聘預告已經進行報名，凡符合本公告要求的，報名有效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

　　2、資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，通過資格審查的人員名單將通過電話和短信的方式通知其本人，并在醫院官網公布。

　　各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。護理(二)崗位由于招聘人數較多，按不少2倍的人數掌握。招聘條件要求學歷條件為博士研究生或專業技術資格條件為中級以上的崗位，不設定最低開考比例。

　　(二)考試

　　考試一般采用筆試、面試相結合的形式。筆試、面試及總成績滿分均為100分，筆試、面試分別占總成績的40%和60%。

　　招聘條件要求為博士研究生或中級以上專業技術資格的崗位不安排筆試;其他崗位中，博士研究生或具有中級以上專業技術資格的人員可直接參加面試，并對比有關崗位其它參加面試人員的面試成績確定是否列入體檢、考核對象。但是，對于直接進入面試的人員，在面試環節中對其以往在醫院進修學習的經歷、課題立項、論文發表等情況，有相對較高的要求。

　　1、筆試。

　　筆試定于2015年1月25日(星期日)上午在杭州市內舉行，具體地點另行通知。參加筆試時，應聘人員必須攜帶有效期內的身份證。

　　筆試全部為客觀題，閉卷筆頭作答。

　　醫、輔、護和科研類專業技術崗位筆試內容：主要包括衛生基礎知識、衛生法律法規政策及相關專業知識。其中專業知識按崗位分為臨床醫學、婦產科學、口腔醫學、中醫學、康復醫學、臨床營養、兒科學、針灸推拿、麻醉學、醫學影像學、病理學、醫學檢驗學、藥學、中藥學、護理學、分子生物學、衛生統計學等17個科目。崗位對應的專業科目情況見招聘崗位表。

　　管理崗位及其它專業技術崗位筆試內容：綜合基礎知識及崗位相關的專門性知識。

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　　筆試后，根據筆試成績從到低分，護理(二)崗位按1:3比例、其它崗位按1:5比例確定入圍面試人員名單。按招聘辦法可直接參加面試的人員不占入圍人數比例。

　　2、面試。

　　面試于1月25日下午-26日上午舉行。參加面試人員應攜帶報名表(貼照片)以及身份證、學歷、學位證書(含就業推薦表等)、專業技術資格證書等材料原件及復印件1套，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料。

　　面試內容包括兩項——專業面試和分組面談，每項均按百分制計算成績，并各按50%計入最終面試成績。任何一項面試成績不能達到60分者，不進入下一環節。

　　專業面試從1月25日下午1:30開始，主要考查專業水平和履行崗位職責能力。

　　分組面談從1月26日上午8:30開始，主要觀察應聘者綜合素質以及與單位、崗位的整體匹配度。

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（責任編輯：李明）