2015年內蒙古自治區阿拉善盟廣播電視臺招聘公告【40人】
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5.總成績的計算和公布
(1)按照筆試成績占40%、專業測試成績占60%的比例計算應聘人員考試總成績。即：考試總成績=筆試總成績×40%+專業測試總成績×60%。
(2)總成績末位出現并列的要加試專業測試，確定人選。
6.體檢與考核
(1)體檢人員的確定。考試工作結束后，加權計算應聘人員考試總成績并按報考崗位從到低分排序，按照各崗位招考計劃與進入體檢范圍人數1∶1的比例，確定進入體檢的人選名單。
(2)體檢。由盟人事考試工作領導小組辦公室參照公務員錄用體檢標準，在指定的醫院組織實施,體檢費考生自行承擔。
(3)考核。按照德才兼備的標準，全面了解掌握被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，由盟廣播電視臺招聘工作人員領導小組辦公室組織。
7.公示及確定擬聘人員
(1)體檢、考核結束后，報經盟人事考試工作領導小組審核確定擬聘人員，在盟人事考試人才交流信息網上進行公示，公示期限為7天。
(2)遞補。對于筆試、專業測試、體檢、考核中出現的空缺崗位或因考生本人自愿書面申請放棄的空缺崗位，可根據報考崗位成績從到低分依次遞補，每個環節只能遞補一次。
8.聘用
(1)經盟人事考試領導小組辦公室批準擬聘的工作人員，單位法定代表人或其委托人要與受聘的工作人員簽訂聘用合同，并辦理合同鑒證。
(2)受聘的工作人員按規定實行試用期制度，試用期限為一年，試用期內實行試用期工資標準。試用期滿后，經單位考核，不能勝任工作的，予以解聘;考核合格的，予以正式續聘。
二、紀律與監督
(一)單位招聘工作人員工作實行回避制度。工作人員與應聘人員涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(二)公開招聘工作人員工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(三)公開招聘工作人員工作中要嚴格遵守國家、自治區有關人事考試考務工作紀律。對有下列違反本辦法情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.在考試考核過程中作弊的;
3.工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.工作人員故意泄露考試題目的;
5.主管部門工作人員、單位負責人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的;
6.違反本辦法的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本辦法招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
三、其它
本《簡章》由盟廣播電視臺招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
盟廣播電視臺人力資源中心 0483-8335708
監督電話：
盟文化新聞出版廣電局紀檢 0483-8345393
原標題：阿拉善盟廣播電視臺招聘工作人員簡章
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阿拉善盟廣播電視臺
招聘工作人員領導小組辦公室
2015年1月15日
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（責任編輯：李明）
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