2015年河南省安陽(yáng)市滑縣招聘公告【95人】

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　　(四)面試

　　面試由2015年河南省滑縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試試題及評(píng)委委托外地考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　　1.確定參加面試人員辦法：

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，由到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　報(bào)考產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，由到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試。

　　2.面試形式及要求：

　　面試實(shí)行百分制，滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等。

　　3.進(jìn)入面試人員名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)于2月5日前在滑縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　4.因自動(dòng)放棄資格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取面試通知單而造成的缺額，不再遞補(bǔ)。領(lǐng)取面試通知單后不按時(shí)參加面試者，視為自動(dòng)放棄資格。

　　5.為本次面試工作的科學(xué)、公平、公正，對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位(面向大學(xué)生村干部定向招聘崗位除外)應(yīng)聘者的面試成績(jī)采取加權(quán)計(jì)算法，計(jì)算方法如下：

　　①首先計(jì)算出每個(gè)面試考場(chǎng)的面試平均成績(jī)(A1、A2、A3...An);

　　②其次將所有面試考場(chǎng)的平均成績(jī)相加除以面試考場(chǎng)總數(shù)，計(jì)算出所有面試考場(chǎng)的總平均成績(jī)(R)，即：R=(A1+A2+A3+...+An)÷n;

　　③再用面試總平均成績(jī)(R)除以各面試考場(chǎng)的平均成績(jī)(An)得出該面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)(Xn)。即：Xn=R÷An;

　　④應(yīng)聘者最終面試成績(jī)?yōu)槊嬖囋汲煽?jī)乘以本面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)所得分值。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　6.面試成績(jī)?cè)诨h人民政府網(wǎng)站公布。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算方法

　　1.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位應(yīng)聘者總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

　　報(bào)考產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位的應(yīng)聘者總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

　　2.成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3.應(yīng)聘者總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)由高到低排序。

　　4.未參加筆試的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

　　5.總成績(jī)?cè)诨h人民政府網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)按崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，從到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，若最后一名體檢對(duì)象總分?jǐn)?shù)并列，按照筆試成績(jī)從到低分確定體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑒t一并進(jìn)入體檢。

　　2.因自動(dòng)放棄資格、不按要求參加體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的缺額，按照招聘崗位應(yīng)聘者總成績(jī)從到低分(總成績(jī)相同時(shí)按照筆試成績(jī)從到低分排序)等額遞補(bǔ)參加體檢。

　　3.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　4.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　5.體檢費(fèi)用由參加體檢對(duì)象個(gè)人支付。

　　(七)考核

　　對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)及工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考核參考國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

　　因自動(dòng)放棄資格、不按規(guī)定參加考核或考核不合格造成的空缺，按照招聘崗位應(yīng)聘者總成績(jī)從到低分(總成績(jī)相同時(shí)按照筆試成績(jī)從到低分排序)等額遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　對(duì)確定的擬聘用人員在滑縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由2015年河南省滑縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)認(rèn)真核實(shí)處理。如有被取消聘用資格或自動(dòng)放棄的，按照招聘崗位應(yīng)聘者總成績(jī)從到低分(總成績(jī)相同時(shí)按照筆試成績(jī)從到低分排序)等額遞補(bǔ)。

　　(九)定崗、辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員(對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位且考核合格的應(yīng)聘者，按照總成績(jī)從到低分〈總成績(jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)由到低分排序〉，由應(yīng)聘者根據(jù)本次招聘崗位自行選擇擬聘用單位)，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在定崗、辦理聘用手續(xù)期間因自動(dòng)放棄資格所造成的缺額，不再遞補(bǔ)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于3年(含試用期)，試用期間不合格的，取消聘用資格。

　　本簡(jiǎn)章由2015年河南省滑縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話(公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)：

　　0372-8181345 8121778

　　監(jiān)督電話(縣糾風(fēng)辦)：0372-8112706

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　　1.《2015年河南省滑縣公開(kāi)招聘工作人員崗位明細(xì)表》

　　2.《2015年河南省滑縣公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

　　2015年河南省滑縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)社區(qū)

　　衛(wèi)生服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年1月12日

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