2015年安徽省銅陵縣招聘安監局編外聘用人員公告【招8人】

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　　根據《銅陵縣機關事業單位聘用人員管理暫行辦法》(銅政辦[2008]87號)文件精神，報縣政府同意，面向全縣公開招聘縣安監局編外聘用人員8名。為招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、報考基本條件

　　(一)愛崗敬業、品行端正，具有良好的職業道德，服從組織分配;

　　(二)遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;

　　(三)具有銅陵縣戶籍(含入學前系我縣戶口的應屆高校畢業生或本方案公告前其父母系我縣戶口);

　　(四)定向招考人員需具有高中(中專)以上學歷，年齡在42周歲以內(1973年1月1日后出生);

　　非定向招考人員需具有高中(中專)以上學歷，年齡在35周歲以內(1980年1月1日后出生)。

　　二、招聘崗位及人數

　　本次招聘縣安監局編外聘用人員共計8名，其中定向招考2名，面向全縣公開招考6名(招聘資格條件詳見《崗位計劃表》)。

　　三、招聘辦法和程序

　　本次招聘，分報名、考試、體檢、政審和聘用等步驟進行。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2015年1月19日至21日，逾期不再補報。上午：8：30—11：30;下午2：30—5：00。

　　2、報名地點：縣安監局辦公室;

　　咨詢電話：8822661

　　3、報名有關事項：

　　(1)報考者攜帶本人身份證、戶口本、畢業證書原件及復印件。

　　(2)報名人員填寫《銅陵縣公開招聘縣安監局編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期一寸正面免冠照片3張。

　　(3)招考崗位數與報名人數的比例原則上不低于1︰2，不足1︰2時，取消或減少招考崗位指標。

　　(4)考試收費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規定，筆試考試費每人45元，面試考試費每人80元。

　　特殊困難的報考人員(城鎮貧困家庭考生，憑家庭“低”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經審核確認后，可免交考試費。

　　(5)報考定向招考人員必須在報名時現場提供所在鄉鎮黨委、政府有關安監員任命文件或鄉鎮黨委、政府任用安監員的證明材料。

　　(6)報名所需資料必須在報名時現場提供;報考人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于1月28日(星期三)到縣安監局領取《準考證》。

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。采取筆試和面試相結合的方法進行，其中：筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的40%。

　　1、筆試

　　筆試內容及分值：筆試為一份試卷，內容為《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、安全生產相關法律、法規;安全生產管理知識。其中：《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》占40%、安全生產相關法律、法規占40%、安全生產管理知識占20%。

　　筆試時間和地點：2015年1月31日(星期六)上午8：30—10：30，考試地點詳見筆試準考證。

　　2、面試

　　面試采取結構化面試形式。根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。

　　面試重點測試應試者的語言表達、綜合分析、邏輯思維、應急處理、組織協調等綜合素質，面試成績當場公布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　3、加分

　　取得國家注冊安全工程師考試證書的，在筆試成績上加5分。

　　(三)體檢

　　根據筆試、面試合成總成績，從到低分確定8名體檢人選(其中定向招考2名)。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》及操作規程等規定執行。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。

　　體檢中出現身體不合格者，按考試總成績從到低分依次等額遞補一次(如總成績相同，按筆試成績高低確定)。

　　對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出書面復檢申請，經批準同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢不合格者，不進入政審階段。

　　(四)政審

　　體檢合格人員為政審對象。政審標準和方法參照《安徽省國家公務員考核錄用實施細則(試行)》(皖人發[1999]58號)執行。主要考核報考者的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況。同時對報考者的資格條件進行復核。政審工作由縣安監局負責。

　　因政審不合格出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從到低分依次遞補。

　　(五)工作調配與公示

　　定向招考的安監員原則上在原鄉鎮工作;公開招考的安監員根據全縣安監員的缺額情況，合理調配。凡不服從工作調配的，在報考人員中按考試總成績從到低分依次遞補一次(如總成績相同，按筆試成績高低確定)。

　　四、聘用與待遇

　　(一)聘用。體檢和政審工作結束后，確定擬聘人選，按規定公示7天。公示期滿后，按有關規定和程序辦理審批聘用手續。同時，參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、政審因素未被錄用的人員)進入縣安監局后備人選庫，自招聘工作結束之日起，縣安監局編外聘用人員在兩年內若出現人員缺額后，將從后備人選庫中從到低分遞補2人，遞補人員直接進入體檢、政審程序(此次參加體檢并合格的人員直接進入政審程序)。遞補工作由縣安監局提出申請，報縣人力資源局、編辦、監察局核定。

　　(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現有機關事業單位聘用人員待遇執行。

　　(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案可交由縣人才服務中心辦理人事代理手續。

　　監督舉報電話：8812645(縣監察局)、8829591(縣人力資源局紀檢監察室)、8820907(縣安監局紀檢監察室)。

　　五、幾點要求

　　(一)增加工作透明度。公開招聘縣安監局編外聘用人員是一項政策性強、社會關注度高的工作。各有關部門要高度重視，嚴格按照招聘程序進行操作，切實增加招聘工作透明度，及時將有關結果在銅陵縣人民政府網、縣人力資源局網等媒體上公布，接受廣大考生和群眾的監督。

　　(二)各負其責、加強協作。整個招聘工作在招聘領導小組領導下組織實施，各有關部門要加強協作、密切配合，共同做好招聘工作。

　　(三)嚴肅招聘工作紀律。縣紀檢、監察部門對公開招聘工作實施全程監督，對違反考試、體檢、政審、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，按有關規定給予嚴肅處理。

　　監督舉報電話：8812645(縣監察局)、8829316(縣人力資源局紀檢監察室)、8820907(縣安監局紀檢監察室)。

　　六、招聘工作未盡事宜由縣公開招聘工作領導小組研定。

　　原標題：銅陵縣公開招聘縣安監局編外聘用人員公告

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　　銅陵縣招聘縣安監局編外聘用人員崗位計劃表.xls