2018吉林通化市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗7人公告（公告【招3人】

(四)注意事項

1.考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

2.考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴重的通報所在單位、。考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。

3.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點為2018年11月份，即到2018年11月份累計工作時間每達到12個月計為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進行累計計算)。其中，在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

4.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。

5.請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

四、招聘考試

(一)面試

面試形式和內容詳見附件1。面試成績滿分100分，及格分數(shù)線60分。面試時間、地點另行通知，保持通訊工具暢通，并隨時關注考務網(wǎng)站。

如同一崗位面試人選超過80人，需要進行初試，初試具體事宜詳見后續(xù)補充公告。

(二)總成績計算

面試成績即為總成績，如總成績相同，進行加試確定體檢人選(詳見后續(xù)補充公告)。

五、體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先條件的進行加試(詳見后續(xù)補充公告)，以加試成績確定體檢人員。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查;體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從到低分的順序擇優(yōu)遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務網(wǎng)站公示,公示期為7日。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。往屆生辦理聘用手續(xù)后直接到崗，2019年應屆生根據(jù)面試成績按照招聘崗位計劃1:1的比例確定擬錄用人選，發(fā)放“預錄取通知書”。考生正式畢業(yè)后，按規(guī)定進行體檢、考察、公示，公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續(xù)。如考生自愿放棄擬錄用資格，從報考同一崗位及格線以上人選中，按照成績由高到低的順序依次遞補。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期。辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補。

八、優(yōu)惠政策

對招聘的畢業(yè)生，實行5年服務期(含試用期)，享受以下優(yōu)惠政策，具體事宜以簽訂的服務協(xié)議為準。

(一)給予住房補貼。對招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業(yè)生，確需提供住房的，可連續(xù)5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次;5年服務期內，以本人身份在我市購房的，憑房產(chǎn)證或購房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購房補貼。其他“985”“211”工程院校本科生可連續(xù)5年給予每人每月600元的住房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次。

(二)優(yōu)化崗位待遇。對招聘的碩士、博士研究生，管理崗位分別按副科級、正科級核定工資待遇、繳納社會保險;專業(yè)技術崗位按照相應職稱聘任。獲得碩士學位的可先行聘用在專業(yè)技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業(yè)技術十級崗位。

(三)統(tǒng)一管理重點培養(yǎng)。被錄取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類考生，在試用期內，由市、縣組織部門統(tǒng)一組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓，對具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的，擇優(yōu)選派到企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線掛職服務，掛職服務期初步確定為2至3年。到崗工作后，綜合表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮模小⒖h組織部門可納入后備干部隊伍管理。符合提拔、調任條件的，可優(yōu)先考慮提拔或調任到公務員崗位。在企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線服務期間，對成果轉化、完成重大科研項目等方面業(yè)績突出的人才，開辟特殊人才職稱評聘綠色通道，實行破格晉升等職稱專門評審機制。

通化市(含各縣、市、區(qū)、梅河口市)機關事業(yè)單位在編人員如有報考，不享受優(yōu)惠政策。

此公告由通化市委組織部、市人社局負責解釋。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

1.信息發(fā)布網(wǎng)站：

通化市人力資源和社會局 http://rsj.tonghua.gov.cn/

2.考務網(wǎng)站：

通化市人力資源和社會局 http://rsj.tonghua.gov.cn/，請考生隨時關注相關考務通知。

3.政策咨詢電話:

0435—3916639 通化市人力資源和社會局

原標題：2018年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(3號)

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2018年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls