3、面試

過入面試的人員名單將在建鄴區人民政府門戶網(www.njjy.gov.cn)公布。

(1)面試辦法：面試在區人社局的指導、監督下，由區教育局和招聘單位按照公開招聘的有關規定和備案后的面試方案組織實施。

面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。采用綜合面試(含技能測試)、課堂(或模擬課堂)教學考核的方式進行。

(2)面試成績：綜合面試與課堂教學考核的成績均為百分制，合格線為60分，綜合面試與課堂教學考核成績分別占面試成績的40%和60%。

(3)面試時間、地點詳見面試通知書。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

(四)體檢、考察

1、體檢：面試合格人員，按總成績從到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時間內提供者取消體檢、聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2、考察：體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在建鄴區人民政府門戶網(www.njjy.gov.cn)進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽定協議(簽定協議時應聘者須已取得符合任教學段學科要求的教師資格證)，辦理有關聘用手續。

2019屆畢業生及國(境)外留學人員必須于2019年8月1日前獲得相應的教師資格證，2019屆畢業生同時還需獲得畢業證和學位證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

對于合并招聘的崗位，由區教育局根據考試成績、各實際需求、師資均衡配置等要求，結合教師流動，進行選崗。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、本公告由南京市建鄴區教育局負責解釋。

五、招聘咨詢與監督

南京市建鄴區教育局人事科：025-87778244、87778242

南京市建鄴區教育局工委辦：025-87778270

原標題：2019年南京市建鄴區教育局所屬公開招聘教師公告 寧事招公告核?2018?70號

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1.2019年南京市建鄴區教育局所屬公開招聘教師學科（專業）需求信息表1

2.2019年南京市建鄴區教育局所屬公開招聘教師學科（專業）需求信息表2

3.2019年南京市建鄴區所屬公開招聘教師學科（專業）對應專業目錄

南京市建鄴區教育局

2018年11月12日

來源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201811/t20181112_5840776.html

（責任編輯：李明）