根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》,經(jīng)廈門市教育局同意，廈門醫(yī)學(xué)院決定組織實(shí)施廈門醫(yī)學(xué)院及其附屬醫(yī)院公開招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才統(tǒng)一考試工作。簡章如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行和正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具備招聘崗位設(shè)置的資格條件。

二、招聘對象

2019年應(yīng)屆畢業(yè)研究生。

三、招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件

詳見《廈門醫(yī)學(xué)院及其附屬醫(yī)院公開招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才崗位信息表(2018年11月)》(附件1)。

四、報(bào)名

(一)注意事項(xiàng)

符合條件的報(bào)考人員可就近到以下招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。

(二)擬安排招聘院校或招聘場次(具體時(shí)間和地點(diǎn)以現(xiàn)場發(fā)布為準(zhǔn))：(見附件)

(三)現(xiàn)場資格復(fù)核和現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件一式一份，并依序裝訂成冊：

1、2019屆畢業(yè)生：報(bào)名表(附件2，下同)、身份證、就業(yè)推薦表、崗位資格條件要求的其他材料。

2、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本簡章并仔細(xì)對照招聘崗位資格條件，確認(rèn)自己符合簡章規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(四)資格審核：招聘單位對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場審核后，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》。進(jìn)入面試前和考核階段時(shí)，招聘單位對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

五、考試

本次招聘采取面試考核方式。在同一招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)考不同單位多個(gè)崗位的報(bào)考人員，只安排一次崗位的面試，其成績可用于同一招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)考不同單位多個(gè)崗位。

(一)符合條件的報(bào)考人員，憑身份證、《面試通知書》參加廈門醫(yī)學(xué)院組織的面試考核。面試時(shí)間一般安排在資格復(fù)核的當(dāng)日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

(二)面試總分100分，合格線為60分，1:1比例進(jìn)入面試的合格線為70分。

(三)面試主要測評報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，現(xiàn)場公布面試成績。

六、體檢與考核

(一)從面試成績上合格線人員中按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分確定體檢人選。

(二)進(jìn)入體檢的報(bào)考人員在三級醫(yī)院體檢，并于2019年2月15日前將體檢報(bào)告配送至招聘單位(地址、郵編見附件3)。特殊情況需延遲遞交體檢報(bào)告的，須事先征得招聘單位的同意，且要約定延遲遞交的期限。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

從事放射崗位人員還需根據(jù)《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(衛(wèi)通[2011]2號)完成崗前必檢項(xiàng)目的體檢。

(三)考核。對體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對報(bào)考人員資格條件再次進(jìn)行審核。

考核開始時(shí)，招聘單位應(yīng)通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實(shí)考察對象有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)考察對象被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)查看對應(yīng)案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招考單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可以進(jìn)行考察;尚未履行義務(wù)的，取消其聘用考核資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)取消其聘用資格。

(四)在辦理畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。已進(jìn)入辦理畢業(yè)生接收或報(bào)到等就業(yè)手續(xù)的，報(bào)考人員放棄或被取消聘用資格等情形出現(xiàn)的名額空缺一律不再遞補(bǔ)。

七、聘用

(一)根據(jù)崗位要求以及面試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在廈門市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)、廈門醫(yī)學(xué)院和招聘單位公示欄公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。用人單位對擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行聘任。如用人單位的擬聘崗位數(shù)量不足或擬聘人員不具備相應(yīng)崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。

(二)公示結(jié)果無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，納入合同管理(報(bào)考人員須取得崗位要求的相關(guān)證書后方可正式辦理聘用手續(xù))。聘用人員的人員身份以及工齡、工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇由相關(guān)部門查閱個(gè)人人事檔案后，依據(jù)廈門市有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

（責(zé)任編輯：李明）