2019浙江湖州市市級醫院急需緊缺衛生高層次人才招聘公告【招61人】

根據《湖州市市級醫療衛生單位公開招聘急需緊缺衛生人才實施辦法》、《南太湖醫療衛生領軍人才引進實施辦法》等有關規定，現就浙江省湖州市市級醫院2019年急需緊缺衛生高層次人才招聘具體事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘急需緊缺衛生高層次人才61名，招聘崗位、報考專業、數量詳見《浙江省湖州市市級醫院2019年急需緊缺衛生高層次人才招聘計劃表》(附件1)。

二、招聘對象與條件

(一)招聘對象

全日制碩士研究生及以上學歷(需雙證)，國外的學歷學位需提供教育部留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。

上述人員中屬于2019年應屆畢業生的，須于2019年9月30日前取得招聘崗位所需的學歷學位證書，留學人員須于報名前提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;社會人員須于報名前取得招聘條件所需的學歷學位證書。

(二)招聘條件

1.遵守國家法律法規;

2.自愿履行醫療衛生崗位工作人員崗位職責，有良好的職業道德、服務意識和團結協作精神;

3.工作積極主動，踏實肯干，責任心強;

4.具備招考崗位所需的專業、學歷學位要求,且本科所學專業與研究生所研究方向相符或相近;

5.身體健康。須符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號);

6.年齡18至35周歲(1982年11月5日至2000年11月19日期間出生);具有博士研究生學歷(學位)人員，年齡可放寬到45周歲(1972年11月5日以后出生)以下。 7.符合招考崗位需要的其他條件。

三、招聘程序與辦法

(一)報名

采用現場集中報名方式進行(具體報名時間、地點如下，每個崗位招滿即止)。現場報名須提交報名表(貼照片)、身份證、就業推薦表(就業協議書)、學歷和學位證書、執業醫師證等相關材料。每人限報一個崗位。經資格審查符合條件的進入面試。(詳見附件)

(二)面試

面試時間地點在報名現場通知。面試結束后，現場公布成績。面試合格分數線為60分，不滿60分的為不合格。面試不合格者不列入體檢、考察對象。按各職位擬錄用人數1：1的比例從到低分確定體檢對象。若面試成績相等，則對成績并列人員進行復試(面試)，根據復試成績確定體檢對象。面試結束后，用人單位與入圍體檢人員簽訂就職意向書。

(三)體檢

體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關政策執行。體檢結果合格者，確定為考察對象。

(四)考察

考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

(五)公示

根據考察情況，確定擬聘用人員名單，在湖州市人力資源和社會局網、湖州人才網、健康湖州服務平臺向社會進行公示，公示期為7天。

(六)聘用

公示期滿，如無異議，被聘用人員與招聘單位簽訂就業協議書，并辦理聘用手續。

放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、放棄錄用資格的，招聘單位將取消聘用資格。

四、相關待遇(詳見附件)

五、紀律與監督