2018四川廣安市濟技術(shù)開發(fā)區(qū)基層衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告【招3人】

廣安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局

廣安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

關(guān)于2018年考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的公告

為加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我區(qū)決定面向社會公開考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員3名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、考核招聘職位

招聘職位、條件、要求見《2018年廣安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1)。

二、考核招聘對象和條件

(一)考核招聘對象

符合職位條件要求的人員。

(二)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的各項方針、政策，遵紀守法，品行端正。

2.具有正常履行職位職責的身體條件。

3.有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

4.熱愛衛(wèi)生工作，能吃苦耐勞，甘于奉獻，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風。

5.符合相應崗位的專業(yè)、學歷、職稱(執(zhí)業(yè))資格等要求(詳見附件1)。

6.年齡一般為18-35周歲(即1983年11月13日至2000年11月13日出生)。

具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書，年齡可放寬到40周歲。

(三)凡有下列情形之一的人員不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的或被開除公職的。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.試用期內(nèi)和新錄(聘)用機關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的人員。

5.在各級各類事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的。

6.出現(xiàn)過重大醫(yī)療責任事故。

7.違反計劃生育法律法規(guī)和政策生育的。

8.其他不符合條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

上述人員相關(guān)時間界定均截止到2018年11月13日。

三、報名及資格審查

本次考核招聘采用現(xiàn)場報名方式。

(一)報名時間

2018年11月13日至11月16日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

(二)報名地點

廣安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局衛(wèi)生計生科(地址：廣安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)奎閣街道青杠街廣安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會411辦公室)

(三)報名資料

報考者須攜帶：①本人有效居民身份證原件及復印件;②畢業(yè)證、學位證原件及復印件;③執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書原件及復印件;④《2018年廣安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開考核招聘工作人員報名信息表》(附件2);⑤近期藍底免冠2寸彩色照片2張;⑥職位要求的其他證件原件及復印件。

(四)資格審查

資格審查貫穿考核招聘工作全過程。報考者本人對所提供的證件及證明材料的真實性負責，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格,并按照相關(guān)規(guī)定處理，所造成的一切后果由報名者本人承擔。

(五)報名費用

經(jīng)審查合格人員，交80元面試考務(wù)費(按照川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定標準收取面試費80元/人)后，確定為參加面試人員。機關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，報名時須出具所在單位和具有人事管理權(quán)限部門的書面同意其報考的證明。

資格審查合格并繳費的考生，憑本人第二代居民身份證于繳費當天到報名處領(lǐng)取《面試通知書》。代領(lǐng)者憑本人第二代居民身份證、報考人員第二代居民身份證復印件和報考繳費收據(jù)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取者按自動放棄處理，責任由本人承擔。

四、面試

(一)開考比例

本次考核招聘開考比例不得低于1:1.5，資格審查結(jié)束，未達到開考比例的，相應調(diào)減或取消該招聘職位數(shù)。職位調(diào)減或取消事宜另行在廣安人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/index.shtml)。

(二)面試時間及地點

面試時間為11月18日，面試相關(guān)事項以《面試通知書》上具體要求為準。

(三)面試測評

面試采用專業(yè)知識測試方式，主要測試應聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、實踐工作能力、心理適應能力、職業(yè)認知度等。面試成績按100分計算。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人《面試通知書》、第二代居民身份證和面試繳費收據(jù)參加面試。面試成績于11月20日在廣安人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/index.shtml)。

五、體檢

體檢在縣級及以上具有相關(guān)資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行。

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘職位及名額，按照面試人員的考試成績從高到低(面試成績相同的，根據(jù)面試人員取得的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格層次、學歷層次高低依次確定名次)依次等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競爭的職位(即參加面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位)，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試成績不得低于本次考核招聘實際參加面試平均成績的90%。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。

(三)復檢及遞補

1.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

2.凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。

3.體檢具體事項在廣安人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/index.shtml)。

六、考核

體檢合格人員確定為考核對象。考核的具體內(nèi)容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時，復核考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。

七、公示

(一)考核合格人員確定為擬聘用人員，在廣安人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/index.shtml)上公示5個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

(二)擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映查無實據(jù)的，予以聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、審核確認和聘用

(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認為擬聘用人員。擬聘用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以書面通知為準)到相應招聘單位報到，各招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù);拒不報到的，取消聘用資格。

(二)在審核確認、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(三)本次招聘的衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限不低于6周年(含一年試用期)，未滿最低服務(wù)年限的，不得申請流(調(diào))動到其他單位。

九、紀律與監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違反公開考核招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，將按照人社部35號令相關(guān)規(guī)定嚴肅查處，確保考核招聘工作公平、公正、透明。

監(jiān)督及咨詢電話：

區(qū)紀工委：0826-2333468

區(qū)人社局：0826-2606829

區(qū)社事局：0826-2299086

原標題：2018年經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)考核招聘基層衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告