(三)考試考核

考試考核分為筆試和面試。

1.筆試

筆試分為公共科目筆試和專業科目測試，采取閉卷的方式進行,由江北區人力社保局和江北區衛生計生委統一組織，筆試時間初定于2018年11月24日，具體時間地點以《準考證》為準。

公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》和《綜合基礎知識(衛生類)》，分值為100分。專業科目測試內容為本專業(行業)的專業知識、專業技能(報考職員崗位專業科目內容測試《管理基礎知識》)，滿分100分。

筆試成績計算：筆試成績=公共科目筆試成績+專業科目測試成績。凡考生有筆試科目缺考的，取消面試資格。筆試成績公布時間及方式見考場板書。

2.現場資格審查

現場資格審查在2018年12月3日9:30至17:00期間在江北區人才交流中心(地址：江北區建新東路22號社會服務中心3樓辦事大廳)進行?，F場資格審查由江北區人力社保局會同江北區衛生計生委共同組織。進入面試的人員須持有關證件資料，按照規定時間指定地點，參加現場資格審查。逾期未參加資格審查者，視為自動放棄面試資格。

現場資格審查時，考生應提供證明材料原件及復印件各1份。證明材料包括：

(1)準考證;(2)本人身份證;(3)畢業證;(4)《重慶市江北區2018年公開招聘醫療衛生事業單位工作人員考生信息登記表》(附件2);(5)執業資格證書等崗位要求的其他資料;(6)相關工作證明和用人單位三年及以上的社保繳費明細等相關證明材料;(7)網上報名通過后的考生報名信息表。

本人參加現場資格審查，不得委托。經審查不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，經江北區人力社保局核準，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補參加現場資格審查。經現場資格審查合格的人員方可進入面試環節。

3.面試

面試開考比例為1:3，面試人選依據筆試總成績從到低分依次確定，若進入面試最后一名考生的成績出現并列，則并列人員均進入面試，面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。因考生自動放棄資格出現招聘崗位不足面試比例時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從到低分依次遞補，因考生臨時放棄的，不再遞補。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

面試分值100分。面試采取結構化面試的方式進行，重點考察面試人員的溝通協調能力、綜合素質及醫療相關知識，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報區人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

(三)體檢及考察

體檢人選按擬招聘崗位人數，根據考生考試考核總成績按從到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現并列，依次按專業科目筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江北區人力社保局和江北區衛生計生委同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢不合格或經確認主動放棄資格出現的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從到低分次序依次進行遞補。遞補人選考試考核總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

體檢合格者，對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。公開招聘人員實行等額考察，進入考察及以后環節出現的缺額，不再遞補。

(四)公示

考試考核成績等有關事宜，可登陸重慶市江北區人民政府網(https://www.cqjb.gov.cn/)通知公告欄目中查詢。體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會網(http://www.cqhrss.gov.cn)和重慶市江北區人民政府網(https://www.cqjb.gov.cn/)進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業院校或工作單位、畢業時間、聘用崗位等。公示期為7個工作日。

(五)聘用

經公示無異議的考生，由用人單位與受聘人員簽訂《就業協議書》。

對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。

公開招聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

本次公開招聘的事業單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，不得向區外交流調動，否則解除 人事關系并承擔相應違約責任。

五、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

本簡章由江北區人力社保局和江北區衛計委負責解釋。

原標題：江北區2018年公開招聘醫療衛生事業單位工作人員簡章

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1.2018年江北區區屬醫療衛生事業單位公開招聘工作人員崗位需求表

2.2018年重慶市江北區招聘醫療衛生事業單位工作人員考生信息登記表

3.教育部頒布普通高校本科專業目錄（2012年版）

4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-02/513631.shtml

（責任編輯：李明）