(二)考試考核

考試考核分為專業(yè)科目測試和面試，按照規(guī)定組織實施，考核時間、地點報名時通知。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。

報名結(jié)束后，在報名現(xiàn)場公布報名人數(shù)。

北師大現(xiàn)場招聘考核：

1.面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力。結(jié)構(gòu)化面試開考比例須達到1:3，如達不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘崗位。

所有考生面試成績、進入專業(yè)科目測試人員名單于面試結(jié)束后在考點張榜公布。

2.專業(yè)科目測試。專業(yè)科目測試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低依次確定。專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場說課方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和專業(yè)能力，分值為100分，說課時間為10分鐘。

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。

3.簽訂意向協(xié)議。根據(jù)考生總成績，用人單位按招聘崗位等額確定體檢人選并現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議。當(dāng)某一招聘崗位總成績出現(xiàn)分數(shù)相同時，則專業(yè)科目測試考核成績高者優(yōu)先。

按照重慶市事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)要求，擬招聘人員體檢、考察合格和公示無異議后，用人單位與擬招聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

西南大學(xué)設(shè)點招聘考核：

1.專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場說課方式進行，分值100分，說課時間為10分鐘。說課開考比例須達到1:3;如達不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘崗位。

所有考生專業(yè)科目測試成績、面試人員名單于專業(yè)科目測試結(jié)束后在考點張榜公布。

2.面試：

面試為結(jié)構(gòu)化面試，分值100分，按相關(guān)規(guī)定組織實施。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測試成績從高到低依次確定。

結(jié)構(gòu)化面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。

面試成績、專業(yè)科目測試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于考試考核結(jié)束后在考點當(dāng)場公布，并于3個工作日內(nèi)在重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)上予以公示(https://www.cqjb.gov.cn/)。

(三)體檢及考察

體檢由區(qū)人社局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)根據(jù)考生考試考核總成績按照從高到低的順序等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則以專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，按本崗位考試考核總成績按照從高到低的順序依次遞補。

體檢合格者，對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

進入考察環(huán)節(jié)后，因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄等出現(xiàn)空缺時，不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(四)公示

考試考核等有關(guān)事宜，在重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)予以公布，請考生及時關(guān)注并保持通訊暢通。

考試考核、體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校或工作單位、畢業(yè)時間、考試考核總成績、聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

(五)聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，用人單位與擬招聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。在2019年7月31日前取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，經(jīng)區(qū)人事部門審批，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡章由江北區(qū)人社局、江北區(qū)教委負責(zé)解釋。

咨詢電話：江北區(qū)人社局：67757315;江北區(qū)教委：67854760。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標(biāo)題：重慶市江北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2019年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生簡章

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2.2019年重慶市江北區(qū)教育事業(yè)單位西南大學(xué)設(shè)點招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生崗位需求表

來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-02/513630.shtml

（責(zé)任編輯：李明）