四、面試

(一)開考比例

本次考核招聘開考比例不得低于1:1.5，資格審查結束，未達到開考比例的，相應調減或取消該招聘職位數。職位調減或取消事宜另行在華鎣市人民政府門戶網站(http://www.hys.gov.cn/)上公布。

(二)面試時間及地點

面試時間為2018年11月18日，面試相關事宜以《面試通知書》上具體要求為準。

(三)面試測評

面試采用專業知識測試方式，主要測試應聘者的專業基礎知識、實踐工作能力、心理適應能力、職業認知度等。面試成績按100分計算。經資格審查合格的人員，憑本人《面試通知書》、第二代居民身份證和面試繳費收據參加面試。面試成績于11月20日在華鎣市人民政府門戶網站(http://www.hys.gov.cn/)上公布。

五、體檢

體檢在縣級及以上具有相關資質的綜合性醫院進行。

(一)體檢人員確定

根據招聘職位及名額，按照面試人員的考試成績從高到低(面試成績相同的，根據面試人員取得的衛生專業技術執業資格層次、學歷層次高低依次確定名次;若同一崗位面試成績再出現并列情況時，按7位評委評分的平均成績確定名次)依次等額確定體檢人員。因面試缺考等原因未形成競爭的職位(即參加面試人數低于或等于招聘名額的職位)，進入體檢環節的人員，其考試成績不得低于本次考核招聘實際參加面試平均成績的90%。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準根據有關規定，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行，行業有規定的從其規定。

(三)復檢及遞補

1.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

2.凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。

3.體檢具體事項在華鎣市人民政府門戶網站(http://www.hys.gov.cn/)上公布。

六、考核

體檢合格人員確定為考核對象。考核的具體內容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發〔2013〕154號)執行。同時，復核考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現的缺額，在進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。

七、公示

(一)考核合格人員確定為擬聘用人員，并在華鎣市人民政府門戶網站(http://www.hys.gov.cn/)上公示5個工作日，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

(二)擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映查無實據的，予以聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現的缺額不再遞補。

八、審核確認和聘用

(一)經考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認為擬聘用人員。擬聘用人員應在規定的時限內(具體時間以書面通知為準)到相應招聘單位報到，各招聘單位按國家有關規定及時辦理聘用等手續;拒不報到的，取消聘用資格。

(二)在審核確認、聘用環節和試用期內因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現的缺額不再遞補。

(三)本次招聘的衛生事業單位工作人員在聘用單位工作最低服務年限不低于6周年(含一年試用期)，未滿最低服務年限的，不得申請流(調)動到其他單位。

九、紀律與監督

本次考核招聘工作嚴格按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定執行。對違反公開考聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，將按照人社部35號令相關規定嚴肅處理，確?？己苏衅腹ぷ鞴健⒐?、透明。

監督及咨詢電話：

市監察委：0826-4892563

市人社局：0826-4690530

市衛計局：0826-4832638

原標題：關于2018年考核招聘基層衛生事業單位專業技術人員的公告

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2018年華鎣市考核招聘基層衛生事業單位專業技術人員職位表.doc

2018年華鎣市基層衛生事業單位考核招聘報名信息表.doc

華鎣市人力資源和社會局 華鎣市衛生和計劃生育局

2018年11月2日

文章來源：http://www.hys.gov.cn/info/1008/55903.htm

（責任編輯：李明）