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　　六、考試考核

　　本次招聘采取綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。綜合考核只面試，不筆試。

　　(一)面試方式。教師崗位采取說課方式進行，除教師崗位外的其他崗位采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為 100 分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　(二)面試時間及地點。詳見面試通知單。面試當日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。如因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。

　　(三)面試主要范圍。說課包括：教學素養(yǎng)(教學神態(tài)、語言表達、粉筆字、發(fā)展?jié)摿?、教學設計水平(教材分析、目標設定、教學步驟、教學重難點、教學理念)、知識素養(yǎng)(綜合知識、專業(yè)知識)等方面;結構化面試包括：意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。

　　(四)考試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。所有考生的總成績及排名在面試工作結束后，由縣人社局于面試后3個工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)和長寧縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公告實際參加面試人員的考試總成績(含面試成績、加分、總成績及排名)。

　　七、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者總成績從到低分依次等額確定體檢人員。若進入體檢的末位考生總成績相同，以面試成績由高到低確定體檢人員，如面試成績也相同，可一并進入體檢，如體檢均合格，則確定為差額考核對象。

　　(二)體檢標準

　　1.體檢由縣人社局組織在二級及以上綜合性醫(yī)院進行。

　　2.教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。2014年取得相應教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。

　　3.除教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術崗位的其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

　　4.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢時間、集合地點及人員名單隨人員考試總成績公布。

　　未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　(四)復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

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（責任編輯：李明）