2018下半年江蘇南京市江北新區社會事業局衛計系統招聘衛技公告【招50人】

(三)考試

考試方式：本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試成績均為百分制，按照筆試占40%、面試占60%計算總成績。筆試閱卷結束后，由社會事業局有關部門研究確定最低合格分數線，面試人選在筆試合格者中，從到低分，按實際崗位招聘數的相應比例確定。

1. 筆試

(1)筆試時間為2018年11月24日(周六)上午9:00-11:00,具體地點詳見筆試準考證。

(2)筆試采用閉卷方式進行，筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。

(3)筆試成績出具后，對符合面試條件的，將在江北新區官網上進行公示，其他考生可到沿江人力資源有限公司查詢。

2.面試

(1)面試方式：面試采用結構化面試形式對應聘者進行考察。面試成績總分100分，設置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格，面試成績當場通知考生。

(2)面試名單：在筆試合格者中,根據各崗位成績從到低分排序,按擬聘用人數1:3的比例確定參加面試人員。面試時間地點另行通知。

(四)體檢及背景調查

1.考試結束后，根據總成績按崗位招聘數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，由招聘單位對成績相同的人員組織加試。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

3.對體檢合格人員進行背景調查。因體檢、背景調查不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按崗位內總成績從到低分依次遞補。

(五)公示、聘用

1.公示：確定錄用的人員名單，在南京江北新區官網(http://njna.nanjing.gov.cn/)進行公示，公示期五個工作日。

2.聘用：公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理聘用手續。若被聘用人員沒有在規定時間內到崗的視為自動放棄。

3.勞動合同簽訂及待遇：聘用人員以勞務派遣方式與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關規定，繳納五險一金，繳費標準按照政策規定執行，由單位和個人共同負擔，試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用，試用期考核不合格者，予以解聘。薪酬待遇參照本單位同崗位編外人員執行。

四、招聘咨詢

南京市江北新區管理委員會社會事業局：025-58050053

南京沿江人力資源有限公司：025-57630008

本公告由委托的第三方南京沿江人力資源有限公司和南京市江北新區社會事業局負責解釋。

原標題:南京市江北新區社會事業局衛計系統2018年下半年公開招聘編外衛技人員公告

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公開招聘崗位信息表

南京市江北新區管理委員會社會事業局

南京沿江人力資源有限公司

2018年10月29日

原文鏈接:http://njna.nanjing.gov.cn/xwzx/tzgg/201810/t20181029_5826403.html

（責任編輯：李明）

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