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    2014年江西新干縣事業(yè)單位招聘51人公告【招51人】

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      根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,新干縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員51名。現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘原則

      堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照崗位設(shè)置所需條件要求,面向社會公開招聘德才兼?zhèn)淙瞬拧?/p>

      二、基本條件

      (一)熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

      (二)遵守國家法律、法規(guī);

      (三)具有良好的品行;

      (四)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

      (五)身體健康,能堅持正常工作。

      有下列情形之一的,不得報名:

      1.正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

      2.被辭退人員;

      3.因違反法律法規(guī)和規(guī)章,被其所在單位開除的人員;

      4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;

      5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

      三、招聘單位、崗位及資格條件

      1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《新干縣公共衛(wèi)生防保站公開招聘工作人員報考崗位表》(附件1) 《新干縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報考崗位表》(附件2)。

      2.專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。年齡、工作經(jīng)歷截止時間為2014年12月31日,年齡認(rèn)定以個人檔案為準(zhǔn)。

      四、招聘程序

      招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定聘用人員、公示和聘用等程序進行。

      (一)發(fā)布公告

      通過吉安市人力資源和社會局網(wǎng)、新干縣人民政府網(wǎng)站、新干縣人才網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。

      (二)報名

      1.報名時間:2014年12月29日至2015年1月3日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

      2.報名地點:新干縣人才交流中心一樓服務(wù)大廳(新干縣城濱陽路17-1號)。

      3.報名程序:應(yīng)聘人員持報名所需材料交報名點工作人員進行資格初步審查,審查合格后,現(xiàn)場辦理報名、繳費手續(xù)。報名費按新干縣物價部門批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)收取。每人限報一個崗位。本次考試實行誠信報考制度。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件,選報自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格,后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

      4.報名所需材料:本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證、戶籍相關(guān)證件等原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《新干縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表》(附件3)1份。提供無違反計劃生育證明。工作經(jīng)歷須提供單位證明。在職人員需提供所在單位及主管部門同意報考證明。報考衛(wèi)生系統(tǒng)需提供戶籍相關(guān)證件。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀院校開具的具體專業(yè)證明(學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè))。

      5.2015年1月8日至1月9日帶身份證到縣人才交流中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

      (三)資格審查

      資格審查由新干縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格,不退回報名費。

      (四)考試

      考試由筆試、面試兩部分組成,滿分各為100分。

      衛(wèi)生系統(tǒng)筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。招聘人數(shù)與報考人數(shù)原則上應(yīng)達到1:3的比例,最低不能低于1:2的開考比例。

      其他事業(yè)單位筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。招聘人數(shù)與報考人數(shù)應(yīng)達到1:3的比例。

      達不到上述開考比例的,相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。

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    (責(zé)任編輯:李明)

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