2018湖南永州市中心醫院、市精神病醫院招聘衛生專業技術崗位人員108人簡章

七、筆試

(一)筆試開考比例。原則上，招聘人數與報考人數比例達到1∶5方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招聘計劃。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的職位，由市中心醫院、市精神病醫院提出申請，報市衛生計生委、市民政局同意后，報市人社局批準后可降低開考比例。如核減職數后仍達不到開考比例的，直接取消該職位招聘計劃，被取消報考職位的報考人員可在3天內改報其他符合條件的職位。對于低于1:3比例開考的職位，考生筆試成績需達到該科目(同試卷)參考人員平均分或須達60分，達到該成績要求的考生方可進入面試，報考人員都達不到該成績要求的，取消該職位招聘計劃。

(二)打印準考證

通過資格審查的報考人員于2018年11月7日至9日在報名網站自行下載并打印準考證。

(三)筆試科目及內容

筆試共一科，實行百分制，《公共知識》內容及分值占30%、《專業知識》內容及分值占70%。《公共知識》筆試內容為醫衛類法律法規和政策、醫學倫理、醫德醫風等;《專業知識》筆試內容為相應職位專業基礎知識，分為五類，其中：報考護理(助產)崗位的考生筆試科目為《護理基礎知識》;報考臨床醫師、麻醉醫師、影像診斷(超聲醫學)醫師、精神科醫師崗位的考生筆試科目為《醫學基礎知識》;藥師、檢驗師、針灸推拿技師崗位筆試科目為本崗位專業基礎知識。筆試命題委托具有資質的第三方出題。

(四)筆試時間、地點：筆試時間為2018年11月10日下午15：00—16：30?？荚嚨攸c和具體科目考試時間以筆試準考證上載明的為準。所有考生須攜帶有效身份證和準考證才可入場參加考試。

(五)筆試成績公布：在永州市人力資源和社會局網、永州市人事考試網、永州衛計網、永州市中心醫院官網等相關網站公布考生筆試成績及面試對象名單。

八、面試(技能測試)

(一)面試時間：2018年11月29日(根據入圍情況可安排2天)。

(二)面試對象確定。根據《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》，單個崗位招聘人數在10人以上(含10人)的面試(操作考核)人選入圍比例可按1：2執行。根據招聘職位計劃，中心醫院臨床醫師、護理(助產)按1:2的比例，麻醉醫師、影像診斷(超聲醫學)醫師、藥師、檢驗師、按1:3的比例，市精神醫院所有招聘職位按1:3的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分確定面試對象，入圍面試最后一名筆試成績相同的一并入圍。面試對象按職位達不到招聘計劃1∶2或1:3比例的，按實際人數確定面試對象。各種原因，導致出現參加面試人數與招聘人數等額的情況，有面試可比成績的，考生成績須達到相同面試科目(同試卷)并相同評委組參考考生的平均成績，方可作為體檢對象，無面試可比成績的，須達到60分，才可作為體檢對象，都達不到的，取消該職位招考計劃。因報考人員放棄面試造成招聘職位面試人數達不到招聘計劃1:2或1:3比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補，但遞補不得超過2次。面試名單發布后不再進行遞補，未參加面試人員視為缺考。

(三)面試方式和內容。面試由市中心醫院人事科牽頭組織實施，采取實踐操作考核形式進行，面試內容為相應職位的專業技能知識。面試為百分制。面試成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布，并接受市人社局、市衛計委的指導及上級紀檢部門、醫院紀檢監察部門的監督。

因各種原因，導致出現參加面試人數與招聘人數等額的情況，有面試可比成績的，考生成績須達到相同面試科目(同試卷)并相同評委組參考考生的平均成績，方可作為體檢對象;無面試可比成績的，須達到60分，才可作為體檢對象。

九、成績合成和排名

按筆試、面試成績各占60%、40%的比例計算綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。成績合成和排名在永州市人力資源和社會局網、永州市人事考試網、永州衛計網、永州市中心醫院官網等相關網站公布。

十、體檢

體檢對象根據成績合成和排名從到低分按擬聘職數等額確定。體檢工作由市中心醫院人事科組織實施，市中心醫院、市精神病醫院紀檢部門監督。體檢參照版《公務員錄用通用標準(試行)》執行;國家衛計委對職位有特殊要求的，按職業規定執行?？忌鷮w檢結論有疑問時，可提出復檢要求。體檢復檢只進行一次，以復檢為準。

十一、考察與考核

根據體檢結果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象?？己说闹饕獌热輵己藢ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查?？己斯ぷ饔墒兄行尼t院、市精神病醫院人事科組織實施，紀檢部門監督。

十二、資格復核

1.復核組織。資格復核由永州市中心醫院組織，市人社局、市衛生計生委監督指導。復核時間、地點另行通知。

2.復核對象。筆試、面試、體檢和考核合格擬公示人員。

3.復核需提供的材料。本人有效身份證、畢業證、相關資格證及職位要求的資格證書及其它證明原件。

在資格復核時限內不能提供證件、證明原件的視為資格復核不合格。未按規定要求進行資格復核的擬公示人員，視為放棄資格復核。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格復核不合格。

十三、公示

醫院根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會局網、永州市人事考試網、永州衛計網、永州市中心醫院官網等網站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由市中心醫院、市精神病醫院紀檢監察部門組織調查核實，并依規進行處理。

體檢、考察考核、資格復核、公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。面試后因體檢、考察考核、資格復核、公示等不合格或放棄而出現的崗位空缺，名額不遞補。

十四、審批與鑒證

公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由用人單位填寫《永州市機關事業單位編制核準與實名制管理人員登記表》、《永州市事業單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業單位新進聘用人員登記表》，經市衛生計生委、市民政局審查同意，分別報市編辦，市人社局批準后，按程序辦理進編，列入事業編制，納入事業單位工作人員管理，享受國家政策規定的相關待遇。市中心醫院、市精神病醫院法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市人力資源和社會局進行合同鑒證。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同時，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十五、紀律與要求

招聘工作做到全程公開，接受社會及有關部門監督。市中心醫院招聘工作人員實行回避制度。凡在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。市中心醫院招聘工作人員要嚴格遵守事業單位公開招聘規定，違者，要嚴肅追究相關責任。報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。

十六、其他注意事項

1.應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與醫院及市直醫療衛生單位公開招聘主管機關無關。

3.報名咨詢、監督電話：

(1)咨詢電話：市中心醫院人事科： 0746-8857895、8826317;市精神病醫院人事科：0746—6222264;網上報名和準考證打印咨詢電話(人事考試院)：0746-8329607。

(2)監督電話：市民政局：0746-8366359(政工法制科);永州市中心醫院：0746-8861032、8826345(醫院紀檢監察室)。

原標題： 2018年永州市中心醫院、永州市精神病醫院公開招聘衛生專業技術崗位人員簡章

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