2014年河南鄭州航空港經濟綜合實驗區招聘公告【20人】

98%考生在瀏覽：事業單位考試資訊|事業單位考試技巧|事業單位考試題庫|更多備考信息

　　五、考試內容、時間和方法

　　(一)筆試

　　1. 筆試時間為2014年12月21日(周日)，具體時間、地點以準考證打印為準。應試者持本人準考證和有效期內的二代身份證在規定時間、地點參加考試。

　　2. 筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎知識和職業能力測試。

河南事業單位筆試課程推薦

　　3. 筆試成績在鄭州航空港經濟綜合實驗區網站公布。

　　(二)面試

　　1. 面試資格。根據筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定進入面試的人員。人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州航空港經濟綜合實驗區網站公布并以電話通知等方式通知應試者本人。

　　應試者持本人有效身份證、畢業證、相關資格證件等(留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等)證書原件參加面試資格確認，應試者通過后，現場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格，并由應試者本人寫出文字性材料。面試確認時，發現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

　　同一招聘崗位因應試者本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，報實驗區人社局研究并提出是否遞補的意見，經實驗區管委會領導批準后，方可按計劃進行面試。

　　2. 面試人員公示。進入面試人員名單在鄭州航空港經濟綜合實驗區網站公布。

　　3. 面試內容。采取結構化面試，重點考察應試者理解思維能力、表達溝通和應變反應能力，海關專業技術崗加試計算機實際操作技能測試，滿分為100分。其中，結構化面試加實際操作技能測試的面試成績為：結構化面試成績×60%+實際操作技能測試×40%。面試中有缺考、作弊或一項成績為零分的，均不得進入下一個環節。

　　(三)應試者的面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　六、體檢和考察

　　(一)根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1.2的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在面試結束時當場宣布。

　　(二)根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。

　　(三)體檢和考察均參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。體檢費用由參加體檢的個人負擔。

　　(四)因體檢、考察出現不合格造成的崗位空缺，由實驗區人社局會同用人單位提出是否遞補的意見，報管委會領導同意，從報考同一崗位并體檢合格的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補。

　　七、錄取聘用

　　(一)根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，進入考察擬聘用人員名單在鄭州航空港經濟綜合實驗區網站公示7個工作日。公示無異議后按照規定程序辦理相關手續。

　　(二)招聘人員實行派遣聘用制管理，試用期6個月，試用期自報到之日起開始計算，試用期滿由實驗區人力資源和社會綜合服務中心進行綜合考核，考核合格的，由人力資源公司辦理相關手續，考核不合格的，取消聘用資格。

　　八、紀律與回避

　　(一)本次招聘工作的報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作，參照事業單位公開招聘工作的有關政策和程序進行，并接受社會各界監督。本次公開招聘工作由紀檢監察部門全程監督，按政策規定應該回避的人員一律不得參與招聘工作。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程。應試者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應試者與擬聘用崗位要求的資格條件不符或提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。