2014年山西夏縣鄉(xiāng)事業(yè)單位從大學生村官中招聘公告【27人】
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(三)筆試
筆試采取閉卷方式進行,主要內(nèi)容為《公共基礎知識》,包括:政治理論、法律法規(guī)、時事政治、人文科學、公文寫作、職業(yè)道德等。筆試時間另行通知。滿分100分,時間地點見準考證。
筆試結束后,在夏縣黨建網(wǎng)公布參加筆試人員成績,公示時間3天,公示期間如有異議,可向縣考核招聘領導組辦公室申請查分或向縣紀委監(jiān)察局舉報,逾期不予受理。公示結束后,由縣考核招聘領導組根據(jù)筆試成績由到低分進行排序,按招聘人數(shù)與招聘崗位1:1的比例確定體檢和考察對象。如果最后一個崗位應試者成績出現(xiàn)分數(shù)并列的,按照現(xiàn)任職務村黨支部書記、村委會主任、黨支部副書記、村委會副主任、支村委委員依次錄用;如上述排名仍有并列,按照聘期長短依次錄用。
(四)體檢和考察
1、體檢。由縣考核招聘領導組統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理,時間和地點另行通知。
2、考察。由縣考核招聘領導組統(tǒng)一組織實施。考察主要采取民主測評和個別談話的方式進行,全面了解考察對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習表現(xiàn)等情況。
因體檢和考察不合格的或本人自愿提出申請放棄聘用的,取消其聘用資格,空缺人選不再遞補。體檢和考察均合格但不服從組織安排的,不再推薦其參加各級部門組織的各種招聘。
(五)公示
縣考核招聘領導組根據(jù)體檢和考察情況,確定擬聘用人選名單,并在夏縣黨建網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。對群眾反映和舉報確有影響招聘問題并查有實據(jù)的,經(jīng)縣考核招聘領導組研究,取消其聘用資格。
(六)辦理聘用手續(xù)
1、聘用人員以筆試成績從高到低依次按照《崗位一覽表》的單位序號進行分配,若同一崗位所錄人員分數(shù)出現(xiàn)并列,仍按確定體檢和考察對象的順序錄用。如不服從分配的,取消其聘用資格。
2、聘用人員和聘用崗位經(jīng)縣考核招聘領導組研究后,由縣委組織部下發(fā)聘用通知,有關部門辦理相關手續(xù)。
3、新聘用人員試用期為6個月,試用期滿,經(jīng)縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、所服務單位主管部門聯(lián)合考核合格后,辦理正式聘用手續(xù),考核不合格者,取消聘用。
4、聘用人員自正式聘用之日起,須在本單位服務5年以上。
5、正式聘用后,按國家有關政策享受事業(yè)單位同類人員工資福利待遇。
六、組織領導
為加強考核招聘工作的組織領導,成立縣考核招聘工作領導小組,組成人員如下:
組 長:葛作民縣委書記、縣長
副組長:李明縣委常委、組織部部長
樊雙全縣委常委、縣政府常務副縣長
成 員:邢建中縣委組織部常務副部長
朱千祥縣委組織部副部長、人社局局長
楊天虹縣委組織部副部長、老干部局局長
許毅縣委組織部副部長
高凡縣紀委副書記、監(jiān)察局長
楊平俊縣編辦主任
尚靖宇縣財政局局長
領導小組下設辦公室,具體負責整個招聘工作的組織實施。辦公室設在縣委組織部,許毅同志兼任辦公室主任,成員由縣委組織部、人社局、編辦、監(jiān)察局、財政局等部門抽調(diào)人員組成。
(原標題:夏縣2014年從大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員實施方案)
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(責任編輯:李明)
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