2014年天津西青區(qū)機關(guān)事業(yè)單位招聘42人公告【招42人】
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四、考試科目、時間
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為《綜合能力測試》,試卷滿分為100分。
筆試準(zhǔn)考證下載時間:2014年12月23日9:00至12月25日16:00。
筆試時間:2014年12月26日上午9:00--11:00。
報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。參加筆試時,必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證,缺少任一證件的報考人員不得參加筆試。
2014年12月31日,報考人員可登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。
(二)面試
筆試結(jié)束后,按筆試成績由到低分排序,按招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例,確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2時,按照進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前,進(jìn)入面試的人選需持報考崗位要求的相關(guān)資料原件(另行通知)進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格,未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格。
面試為結(jié)構(gòu)化面談,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不予聘用。
面試時間和地點:另行通知。
報考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試,缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
考試成績的計算方法為:在面試成績合格的基礎(chǔ)上,以筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。
筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計劃招聘人數(shù)的情況,以筆試成績高者的原則確定進(jìn)入體檢人員,如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后,以考試總成績從到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員名單。
體檢由區(qū)人力資源和社會局組織實施,體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn),參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員,視為自動放棄。
考察由招聘單位組織實施,考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正??疾靸?nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核,并據(jù)實寫出考察材料。
體檢、考察結(jié)果不合格的,取消其聘用資格。
六、公示
根據(jù)體檢、考察情況,對擬聘用人員在西青人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7天。
七、備案、聘用及待遇
公示期滿后,沒有影響聘用問題的,招聘單位將擬聘用人員報區(qū)人力資源和社會局備案,并辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同。招聘單位按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工規(guī)定為聘用人員繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育),社會保險費按照規(guī)定比例由招聘單位和聘用人員共同擔(dān)負(fù)。
八、遞補
對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和取消資格的情況,經(jīng)研究同意后,可從報考同一崗位且考試成績合格人員中,按考試成績由到低分依次進(jìn)行遞補。
報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中,報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理,并記入本人誠信檔案。
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(原標(biāo)題:2014年西青區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員公告)
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2014年西青區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計劃表
西青區(qū)人力資源和社會局
2014年12月10日
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(責(zé)任編輯:李明)
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