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　　(三)筆試

　　1、筆試按專業進行分類，內容為各專業基礎知識(占60%)和公共基礎知識(占40%)，公共基礎知識包括公文知識、時事政治、衛生法律、衛生政策等。

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　　2、筆試采取閉卷形式。筆試分值為100分，成績計算到小數點后兩位。筆試合格分數線由招聘領導小組根據筆試成績的整體情況確定。

　　3、筆試時間與地點：以準考證為準。

　　4、筆試成績在三亞市衛生信息網公示。

　　(四)面試

　　1、根據劃定的筆試合格分數線按1?3比例確定面試人選，未達1?3面試比例的崗位按實際合格人數組織面試。

　　2、筆試成績公示后三個工作日內，因考生書面放棄面試產生的空額從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。

　　3、面試采取結構化方式進行。面試分值為100分，合格分數線劃定為60分(含60分)，未達面試合格分數線者不列入體檢考察人選。

　　4、面試時間與地點：以三亞市衛生信息網公告為準。

　　5、面試成績和綜合成績在三亞市衛生信息網公示。

　　(五)體檢與考察

　　1、根據考生筆試成績與面試成績按6?4的比例合成總成績。報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　2、按上述排列，從高到低，按擬聘人數1?1的比例進行體檢和考察。

　　3、市衛生局組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，體檢不合格者，可根據考生要求安排一次復檢，并以復檢結果為準。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》相關規定執行。

　　4、考察由市衛生局組織用人單位對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察。應聘人員經體檢或考察不符合要求的，不予聘用，該職位按規定遞補。

　　5、體檢時間以公告為準，地點另定。體檢費自理。

　　(六)公示

　　招聘工作領導小組根據筆試、面試、考核、體檢結果，確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過三亞市政府網站和三亞市衛生信息網向社會公示7個工作日。

　　(七)聘用

　　對擬聘人員公示后，如無異議，由市人社部門報市政府批準后，按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。被聘用的無專業技術執業資格的人員，3年內未能取得相關專業技術執業資格的，解除聘用關系。

　　四、招聘工作紀律

　　(一)公開招聘工作須嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規定的行為發生。對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。

　　(二)報考中，對于惡意報名，擾亂報名秩序或者通過報名資格審核后無故不參加考試的人員，一經查實，即計入我市衛生系統報考誠信檔案。

　　五、其他事項

　　(一)聘用人員接到聘用通知后，在規定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。

　　(二)招考專業分類原則上按教育部《普通高等本科專業目錄》、《研究生專業參考目錄》和《普通高等高職高專教育指導性專業目錄(試行)》等確定。該目錄未列入的專業，按專業門類、名稱及課程設置確定。

　　(三)本公告未盡事宜由三亞市醫療衛生事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。咨詢電話：089888256080

　　原標題：2014年三亞市醫療衛生事業單位公開招聘工作人員公告

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　　1.2014年三亞市醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

　　2. 2014年三亞市醫療衛生事業單位公開招聘工作人員一覽表.xls

　　三亞市醫療衛生事業單位公開招聘工作領導小組

　　2014年12月9日

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（責任編輯：李明）