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　　(三)公共科目筆試

　　1、筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷，閉卷考試的方式，由盟按照事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試要求組織進行。

　　2、筆試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。筆試一張試卷，滿分100分，考試時間120分鐘。

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　　3、筆試試題由盟負責組織命制。盟互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室英語翻譯崗位筆試試題用英文命制，應聘人員須使用英文試題進行筆試。“蒙授專項崗位”筆試試題用蒙文命制，應聘人員須使用蒙文試題進行筆試。其他崗位筆試試題用蒙、漢兩種文字命制，應聘人員報名時，要明確標注選用哪種文字的試題，未明確標注的，按選用漢文試題對待。

　　4、2014年12月24日–26日由應聘人員自行從盟人事考試網(wǎng)上打印筆試準考證，未按時打印的，責任自負。

　　5、筆試在烏蘭浩特市進行，日期為2014年12月27日，考場地點和具體考試時間安排見筆試準考證。

　　6、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

　　7、筆試成績計算方法為：公共科目成績X 40% +民族加分。筆試成績在網(wǎng)上公布。

　　(四)資格復審與專業(yè)測試

　　1、根據(jù)筆試成績高低順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)1:3的比例確定進入資格復審人員(末位出現(xiàn)并列的，全部進行資格復審)，名單在網(wǎng)上公布。

　　2、資格復審由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室嚴格按照各招聘崗位報名條件和要求進行，凡不符合報名條件和要求的一律不得通過資格復審。

　　3、進入專業(yè)測試應聘人員，攜帶報名表、本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證及帶二維碼的學歷驗證表、學籍檔案或人事檔案、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、退役士兵證、六項目專項服務期滿且考核合格證明、單位同意報名書面材料等相關(guān)證件、材料的原件和復印件(一式一份)，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點參加資格復審，逾期不到視為自動放棄專業(yè)測試資格。

　　4、資格復審后出現(xiàn)空缺名額的，按照筆試成績高低順序依次等額遞補(只遞補一次)。通過資格復審進入專業(yè)測試應聘人員名單在網(wǎng)上公布。

　　5、根據(jù)專業(yè)測試需要制定工作方案，由組織實施專業(yè)測試的部門制定工作方案，報招聘工作領(lǐng)導小組審核批準后實施。

　　6、各招聘崗位專業(yè)測試具體方式見招聘計劃表。盟互聯(lián)網(wǎng)信息中心英語翻譯崗位應聘人員須使用英、漢兩種語言進行專業(yè)測試。盟互聯(lián)網(wǎng)信息中心蒙語翻譯崗位及興安日報社蒙文編輯崗位應聘人員須使用蒙、漢兩種語言進行專業(yè)測試。烏蘭浩特蒙古族初中蒙語授課教師崗位應聘人員須使用蒙語進行專業(yè)測試。其他崗位應聘人員須使用漢語參加專業(yè)測試。

　　7、專業(yè)測試具體日期和地點在網(wǎng)上通知，具體時間安排見專業(yè)測試通知書。

　　8、專業(yè)測試成績滿分為100分，最低分數(shù)線為60分。專業(yè)測試成績計算方法為：專業(yè)測試成績X 60%。專業(yè)測試成績在網(wǎng)上公布。

　　(五)招聘考試總成績

　　招聘考試總成績計算方法為：筆試成績+專業(yè)測試成績。考試總成績在網(wǎng)上公布。

　　(六)體檢與考察

　　1、在達到專業(yè)測試最低分數(shù)線的應聘人員中，按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績高低順序等額確定體檢與考察人員。末位出現(xiàn)并列的，組織加試。進入體檢與考察人員名單在網(wǎng)上公布。

　　2、體檢與考察由招聘單位主管部門會同招聘工作領(lǐng)導小組辦公室共同組織。體檢在旗縣市級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　3、考察內(nèi)容主要為應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　4、因體檢和考察不合格出現(xiàn)空缺的，按照招聘崗位應聘人員考試總成績高低順序依次等額遞補(只遞補一次)。

　　(七)聘用

　　1、經(jīng)體檢和考察合格的聘用人員名單在網(wǎng)上公示7天。

　　2、公示結(jié)束無異議后，各招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同并辦理進編和工資核定等審批手續(xù)。

　　四、工作要求

　　(一)實行回避制度

　　凡應聘人員與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應聘有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　招聘工作人員在招聘工作中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當提出回避。

　　(二)嚴格招聘工作紀律

　　招聘工作人員要嚴格遵守《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)[2013]36號)。對在招聘工作中違反干部人事紀律以及招聘規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對違反規(guī)定的有關(guān)人員，要按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　六、本工作方案由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　原標題：2014年盟直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案

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　　2014年興安盟盟直事業(yè)單位招聘計劃表.xls

　　中共興安盟委組織部 興安盟人力資源和社會局

　　2014年12月8日

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（責任編輯：李明）