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　　五、筆試

　　1.筆試時(shí)間：2014年12月21日8：30——11：30

　　2.筆試主要測試應(yīng)試者政策理論水平(含吉安市市情、井岡山經(jīng)開區(qū)區(qū)情)、公共基礎(chǔ)知識、綜合分析能力、文字寫作能力等，總分100分。

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　　3.在參加筆試人員中，根據(jù)筆試成績按與所報(bào)考招聘崗位數(shù)1:3的比例從到低分確定入闈面試人員(如末位考生成績并列則一并進(jìn)入面試)。

　　4.入闈面試人員名單在吉安市人事考試網(wǎng)、國家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。

　　六、面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在吉安市人事考試網(wǎng)、國家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公告。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，現(xiàn)場評分并當(dāng)場公布成績(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。主要測試應(yīng)試者的專業(yè)能力、綜合分析、邏輯思維和語言表達(dá)等能力。

　　3.根據(jù)面試成績按與所報(bào)考招聘崗位數(shù)1:2的比例從到低分確定入闈適崗評價(jià)人員(如末位考生成績并列則一并進(jìn)入適崗評價(jià))。

　　七、適崗評價(jià)

　　1.適崗評價(jià)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在吉安市人事考試網(wǎng)、國家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公告。

　　2.適崗評價(jià)主要測評報(bào)考者的崗位匹配、從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)技能、工作實(shí)績等，實(shí)行百分制(成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。適崗評價(jià)低于60分者，直接淘汰。

　　八、體檢、考察與公示

　　(一)在未被淘汰的入闈適崗評價(jià)人員中，根據(jù)面試和適崗評價(jià)的得分總成績(總成績并列者，按適崗評價(jià)得分排序)，按照與所報(bào)考招聘崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對象，并在國家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)體檢合格者列入考察對象，重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績。出現(xiàn)體檢或考察不合格及自動(dòng)放棄者，從該崗位入闈適崗評價(jià)人員中按總成績從到低分依次替補(bǔ)。

　　(三)公示。考察合格者確定為擬聘人選，國家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、待遇與

　　(一)招聘人員實(shí)行聘任制，按照聘任崗位享受相應(yīng)的待遇，崗位聘期三年，試用期三個(gè)月。其聘用在相應(yīng)崗位的級別和任職年限，在全市干部調(diào)配、提拔任用、參加相關(guān)競爭性選拔時(shí)可視同為相應(yīng)級別和任職年限。具體為：部門副職對應(yīng)正科級，一級主辦對應(yīng)副科級，工作人員對應(yīng)科員級和辦事員級。

　　(二)實(shí)行績效工資制，金廬陵公司總經(jīng)理年收入標(biāo)準(zhǔn)12萬元左右，部門副職崗位年收入標(biāo)準(zhǔn)為11萬元左右，一級主辦崗位年收入標(biāo)準(zhǔn)為10萬元左右，工作人員年收入標(biāo)準(zhǔn)7萬元左右(其中碩士8萬元左右，博士9萬元左右)。實(shí)際收入按績效考核辦法確定。

　　(三)聘用期間，按國家相關(guān)政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

　　(四)報(bào)考金廬陵公司總經(jīng)理、財(cái)政局副局長、規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局副局長(兼環(huán)保局局長)、商務(wù)局副局長(兼招商中心主任)的人員一經(jīng)聘用，根據(jù)國家和我市有關(guān)政策規(guī)定按原有身份辦理調(diào)動(dòng)和上編手續(xù)。

　　(五)現(xiàn)行政事業(yè)單位在編在崗人員一經(jīng)聘用，檔案由井岡山經(jīng)開區(qū)實(shí)行“封存管理”，比照井岡山經(jīng)開區(qū)原在編在崗人員實(shí)行“雙軌運(yùn)行”管理。

　　(六)非行政事業(yè)單位在編在崗人員，檔案由井岡山經(jīng)開區(qū)實(shí)行人事代理。

　　(七)報(bào)考工作人員崗位的人員，一經(jīng)正式聘用，在井岡山經(jīng)開區(qū)服務(wù)年限不得少于三周年。

　　(八)招聘人員的相關(guān)管理按照《吉安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案的通知》實(shí)行，可在吉安市人民政府網(wǎng)站上瀏覽和下載。 (http://www.jian.gov.cn/pubinfo/fgwj/)

　　十、其他

　　(一)本次公開招聘工作由井岡山經(jīng)開區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察室實(shí)行全程監(jiān)督。

　　(二)咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　報(bào)名咨詢電話：市 0796-8286792

　　區(qū)人力資源市場 0796-8403500

　　政策咨詢電話：區(qū)人社局 0796-8404958

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察室 0796-8406578

　　(原標(biāo)題：國家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員公告)

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　　2014江西吉安國家井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘人員崗位表.xls

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（責(zé)任編輯：李明）