(二)筆試。

應聘管理崗位的人員考《公共基礎知識(一)》，應聘專業(yè)技術崗位的人員考《公共基礎知識(二)》。

《公共基礎知識(一)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。

《公共基礎知識(二)》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

筆試時間為2018年10月13日上午9:00-11:30，考試科目滿分為100分。為新進人員素質，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線50分。

報考人員攜帶本人有效身份證于10月10日至11日到南陵縣市民服務中心2樓東側領取《準考證》。考試地點詳見準考證。

“服務基層項目”人員報考的，執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年9月29日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)，攜帶身份證及相關證書到南陵縣人社局機關事業(yè)單位管理股(地址：南陵縣市民服務中心3048室，聯(lián)系電話：0553-6910305)申報加分事宜。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

經審核符合加分條件的人員，在中國南陵網上向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試成績增加2分。

(三)面試(專業(yè)測試)

面試(專業(yè)測試)總分為100分，時間、地點及方案另行通知。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照筆試成績從到低分3:1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試(專業(yè)測試)人選。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績應不低于該招聘崗位當日參加統(tǒng)一面試組面試考生的平均分數(shù)。如該招聘崗位參加某一專業(yè)測試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設定專業(yè)測試最低控制分數(shù)線，并在專業(yè)測試實施方案中明確，對專業(yè)測試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

面試人員按規(guī)定時間到南陵縣市民服務中心3048室領取面試通知書，并按規(guī)定交納面試費80元(按皖價費[2009]118號規(guī)定標準)，享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

(四)成績合成。衛(wèi)生醫(yī)技崗位按照筆試合成成績與面試成績4：6(筆試成績×0.4+專業(yè)測試成績×0.6)的比例合成總成績;其他崗位按照筆試合成成績與面試成績5：5(筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5)的比例合成總成績。以上成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

(五)體檢考察。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。(如最終成績相同，以面試成績高低排序;如最終成績和筆試成績均相同，通過加試確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人選)。

體檢工作由南陵縣事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示和審批聘用。對體檢、考察合格的擬聘用人員，在中國南陵網上按規(guī)定公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

六、有關事宜

本《公告》由南陵縣委組織部、縣人力資源和社會局負責解釋。

筆試成績發(fā)布、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄中國南陵網(http://www.nlx.gov.cn/)查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

考務、政策咨詢電話：0553-6910305

監(jiān)督舉報電話：0553-6839689

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

應聘者網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

原標題：2018年南陵縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘人員公告

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2018年南陵縣部分事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表

來源：http://www.nlx.gov.cn/content/33_144897.html

（責任編輯：李明）